结构化面试事业单位

[结构化面试评分表]结构化面试评分表第一章测评要素一、理论素养、政策水平(20%) 评分标准优：18～20分良：15～17分中：9～14分差：0～8分观察要点 1．马克思主义基本原理 2．理论实际运用能力 3．原则性和...+阅读

结构化面试事业单位

浙江事业单位结构化面试标准流程

(一)面试报到抽签

考生一般需要提前1030分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。

之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。

个别地区会事先安排好考生的考场号和进场顺序。

(二)候考

考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。

如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。

(三)进入考场

按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：请xxx号考生入场。

考生随同引导人员到达考场门口后自行进入考场。

引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。

(四)答题

考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到请坐的指令后，考生可以落座。

落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。

要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。

(五)退场

考生回答完所以题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。

主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。

(六)公布成绩

记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。

核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生当场宣布，也有的在候分室张贴。

有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。

结构化面试一直以来被公考所青睐，这种面试形式一方面针对数量较大的人事测评能确保效率，另一方面形式的标准化也保证了公平公正，但其形式较为死板，没有太多灵活性，所以一般招考单位会通过题目的精心设置来测查考生的能力素质是否与招考岗位要求相一致。

事业单位面试招考参照省考及国考的面试形式，大多单位主要采用的还是结构化面试形式，而其题目针对不同地区，不同岗位在考题方面会有更为灵活的体现。

所以各位考生在备考过程中也多关注事业单位面试中的灵活考题，针对性备考。

现在我们就来看看事业单位中的部分考题，为接下来的面试提前做好准备。

首先我们看一下这样一道考题：今天有这样几项工作，你将如何安排。

(1)同事出了车祸，其他同事邀你一同去探望;(2)此时有群众来上访，需要接待处理;(3)领导早上八点半要开会，需为其准备会议资料;(4)原计划今天中午同学聚会，已经答应同学赴约。

这道题是2016年3月27日四川西昌会理县事业单位面试真题，这道题是多项工作放在同一时间段，考察我们的工作协调能力，这种题目的出现其实在省考及国考的面试中已经比较少的出现，但事业单位中还在使用。

在处理这一类题时我们可以把握轻重缓急的基本原则，本职工作优先，生活事务其次。

所以我们可以看出(2)、(3)一定为先，(2)、(4)后处理。

再者，寻求帮助，加班加点。

在(2)、(3)中我们可以看出，显然分身乏术，所以可以寻求同事帮助，请同事先接待下群众，将群众需要办理的事务进行记录，8点半后自己再为群众处理反馈。

自己则应迅速将领导会议需材料进行整理检查。

(1)、(4)都为生活事件，(1)可以约在下班后或第二天，再同事一起去探望同事。

(4)选项是明显不干扰各类事情的选项，可以中午赴约参加同学聚会，但可说明在下午上班前会赶回。

在表述过程中就需要同学们能按照轻重缓急依次说明，做好解释和润色，相信这道题就能迎刃而解了。

再看另一道题目：现在聚会都耍手机、刷微博，如果让你组织一次单位聚会，你如何组织以活跃气氛，形成良好团队氛围的效果?这是2016年4月18日成都市属事业单位面试真题，本道题在于计划组织协调能力的考察，但区别于一般此类题型，这道题目不仅仅在于组织活动能力的考察，还设定了既定的目标，提出了更高的要求，需要考生能够把我题目中的个性化要素。

比如活跃气氛必然在聚会的组织形式上要有所考虑，在避免看手机、刷微博的情况可以在两方面做考虑，一方面前期做好宣传动员和较为合适的要求。

另一方面在活动中要能调动氛围，增加互动性，关注每一位成员。

因此，在考生们备考过程中应在计划组织能力考查的题目中尽可能考虑工作的细节和重点，把握题目中的个性化要素。

当然，根据事业单位的特性，不同的单位，在选择考生专业方面考查体现的更多，2016年8月29日四川省自贡市事业单位市特种设备检测检验面试题目中考查的三道题目全都是专业题目，分别是：

1、请简述特种容器的分类。

2、请对无损检测的基本内容和流程进行论述。

3.请简述锅炉设备的基础分类和内容。

当然在大多数岗位中，都是略带专业，或者与报考单位工作相关的题型，比如今年上半年，自贡市事业单位市环境监测中心环境监测岗位面试中也有一道题目为专业题目：请谈一谈对环境保护工作的认识。

其实即便没有专业知识我们同样能通过备考阶段的准备，保证面试考试中的出色表现。

另外，事业单位面试测查中除了能力考查外，还在于对人个性品质、求职动机一类的考查，比如在2016年4月16日眉山市属事业单位面试中就有这样一道题：按本色做人，按角色做事，你怎么看?在这道题目中就更重在于考生自己个性品质的展现，和对于工作的基本认识体现。

既应懂得本色优势在工作的体现，也应该明白角色中的责任承担。

结构化面试事业单位