简历切勿当作病历写

[求职面试切勿感情用事自断前程]你应该不顾一切抓住机会吗?一句话：不能。你会听取这样的意见，尤其是在你职业发展的早期。去努力获得工作机会。这意味着：让招聘经理最终确定给你工作机会，然后你在最后一分钟决...+阅读

在各地求职热度升温之际，上海市职业介绍中心就业专家提醒说，有关部门掌握的情况表明，不少求职者找工作屡屡失败的一大主因在于简历当作病历写。

上海市劳动保障政府网站统计发现，一些求职者在求职登记表或网站电子简历上，除了填写本人基本情况栏之外，有不少内容都留空白未填。遗漏最多的项目，依次为主要教育经历文化程度和职业能力状况主要工作经历和求职意向。

求职简历，不是求医挂号登记。就业专家指出，去医院看病挂号，只要填写姓名、联系电话就行，但在职场上，这样的病历卡对于企业主、人事部门负责人以及推荐求职的职业指导员来说，却远远不够。

专家表示，如果把求职者比作劳动商品，那么简历就是提供给用人单位的产品说明书，以便后者了解前者的能力和从业经历，然后才能进一步考虑是否需要联系。

但目前较为常见的情况是：一些求职者投出的简历不计其数，却往往石沉大海，面试通知寥寥无几。

专家指出，其中主要原因有三：一是简历与应聘岗位没有密切联系，例如企业要招软件开发人员，简历里的工作经历却通篇关于销售，这些供需不对接的简历往往会被企业瞬间排除；二是简单罗列缺乏亮点，不少求职者在自我评价一栏写工作认真，积极进取，有团队精神，未把学业、就业及工作背景和岗位的要求联系起来，缺乏针对性和实实在在的信息；三是工作经验介绍过于简单，工作经验是招聘方最关注的考量依据，但不少求职者仅仅简单地记录经历，没有介绍上家公司性质与招聘方的相似处、之前工作的内容和成绩等，使得招聘方对求职者的了解较浅，不利于留下印象。