如何面试会计工作 - 范文无忧网

[护理面试问题答案]护理面试问题答案 1、手术后护士发现，只剩下六块纱布，而她记得明明是七块，医生却说我是主任还是你是主任，谈谈你的看法? 参考答案：首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的，如...+阅读

会计经典面试问题

1、假如你上岗后，领导交代你和一位同事共同完成本单位的财务迎检工作。你会怎么做?

出题思路;情景性问题。主要考察考生的计划组织协调能力。

评分参考：

好：能与同时有效沟通合作，对任务进行分析。考虑问题全面、细致，措施可行，切合实际。能合理安排工作的个个环节并就肯能出现的情况制定预案。体现出较强的计划组织协调能力。

中：能与同事开张合作，考虑问题比较细致周到，措施基本可行，有一定的可操作性和可行性，计划组织协调能力一般。

差：没有体现出与同时的有萧合作;考虑问题片面不周到;计划安排欠妥，漏洞较多;操作性不强，计划组织协调能力较差。

2、假如你被录用了，你准备怎么更快地适应工作环境和工作要求，与同事建立起融洽的关系?

出题思路：情景性问题。主要考察考生的人际交往意识和技巧以及职位匹配性。

评分参考：

好：有良好的人际合作意识和沟通能力。如能虚心向领导和同事学习，积极了解并组织文化;对财务会计工作有关规定有较深刻的认识并能在工作中坚持，不拿原则做交易讨好人;能寻求大家对财务工作的理解和支持。表现出对财务工作的责任心和较强的人际关系。

中：能主动与人沟通，交往中有方法有技巧。对职责要求有一定的认识。表现出一定的人迹交往沟通能力。

差：与人交往沟通的意识较差，或交往中缺乏技巧。对职位的要求不了解或没有涉及。

如何面试会计

1、首先最好先写下一个明晰的提纲。通过你所知道的有关这个工作位置的最多以及最准确信息，来判断Interviewer 需要什么样的Employee 以及与你本身的Qualification 的准确链接。

2、一定不要忘记在Interview 之前作Research。不管时间有多么紧迫。在你进行Research 当中，尽量将重点放在与自己将从事的部门、项目及你未来的Position 上。比如你申请的是Bookkeeper位置，除了要了解Employer的宏伟发展远景外，千万要看的还有Employer的Financial Statements，及相应的Note to Financial Statement，从中掌握有关的财务信息。

3、如果可能的话，最好再Interview之前，打电话给你的Interviewer。你的问题大概可以这样，比如：Who will be interviewing me? ( 比如 Human resources or a Hiring manager?), How many people will be on my interview team? (比如 panel, or one-to-one)，What format will be interview be? ( 比如 serial，group，performance，behiour-based)，Should I be prepared for any pre-employment testing? (比如 mock assignments or personality tests)。

面试时，如果突然你被问到的问题是完全在你准备的问题之外时，你应该如何从容应付?面试的时候问到的问题会非常的具体，比如他会问怎样评价公司的规模?---这个涉及到你要会看Financial Statement 以及它们之间相关的联系;Sales journal 是根据那些原始资料登记的?--- 这个又涉及到不同的Industry section 又有各自不同的方法;如何登记Credit Cards 以及如何处理在使用Credit Card 当中Business use and Personal use 的关系?---这里又涉及到Credit Cards与其他Accounts的平衡关系问题;Bank Reconciliation 与 Accounts Reconciliation 有什么不同?---这个又涉及到除了清楚什么是Bank Reconciliation，还有清楚什么是Accounts Reconciliation，那些Accounts需要Reconcile 和为什么。

面试中，最关键的是一定要有充分的事前准备，然后就是如何回答Interview中所出现的技术细节和非常规性问题。会计专业的技术细节要靠 Co-op 的专业训练，因为Co-op提供了real world 的case练习，如果没有这些具体的练习过程，就会失败与对这些问题的回答，那么Interviewer看不到你的专业技能，就不会给你工作offer, 这是其一;其二是有关Interpersonal skill 的问题，可是由于你工作性质的不同，可能是同样的问题，不同的Position、interviewer可能会有不同的expectation，所以这些这些问题的准确回答又是建立在掌握牢固的专业技能基础之上的。