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笔试在整个的公务员录用考试中可以被看成“资格”考试，这里的“资格”就是进入面试的资格。所以，面试对于期望成为公务员的考生来说，是至关重要的，是决战。

公务员面试必须具备的四种思维方式

一、公务员的思维

从你进入面试的考场那一刻起，你不再是学生、公司职员或者其他工作人员，应该将自己看成一名公务员。

二、阳光思维

对待问题时，要多从正面的角度去认识，用积极向上的态度去处理。面试试题中的沟通协调类的题型，特别能够体现阳光思维的方式。

三、辩证思维

一方面，分析时，要全面和多角度的去看待问题。宏观的问题，考生可以从政治、经济、文化、社会等角度去分析。微观问题，考生可以从思想观念、制度机制、专业技术、主题素质等方面去分析。另一方面，要根据问题的特殊性灵活的提出对策，也就是要做到具体问题具体分析。

四、实践思维

考生要立足于实践去解决问题。以计划组织类题型为例，在回答此类题时，所提出的计划与组织的细节必须具有针对性，并且切实可行。

总而言之，广大考生在面试时，一定要转变自己惯有的思维方式，综合以上四种公务员面试的思维方式去答题，这样才能达到事半功倍的效果，顺利的进入公务员的岗位。

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