教师招聘结构化面试试题如果现在要你马上上岗你需要多久熟悉并

[银行面试的半结构化有什么技巧分享吗]半结构化面试是介于所谓结构化面试和非结构化面试之间的一种面对面的面试形式。考生在准备这一阶段时需要注意几点：第一，熟悉简历内容，尤其是组织的活动、所学专业以及工作实...+阅读

结构化面试，参考下这个

上周到X市当教师招聘面试的评委。该市招聘使用了结构化面试这一形式，这是公务员招聘常采用的方式，至于是不是适合招教师，在这里不作探讨。把真题发出来，希望能给相关考试人员一些有益的启发。

面试题本

导入语：

你好！欢迎你参加今天的面试。希望通过我们之间的面试交流，增进对你的进一步了解，预祝你在面试中取得好成绩。

本次面试时间是10分钟，共3个题目，我们一题一题进行提问。提问中，你可以记录要点，答题前，你也可以思考，请注意把握时间。你在回答完每道题以后，请告诉我们“回答完毕”。

准备好了吗？好，现在计时开始。

1.物质待遇和工作条件是人们选择工作的重要因素之一，你是否也承认这一点？请结合这次报考，谈谈你的看法。

参考要点

(1)坦率承认在择业过程中的个人利益因素；

(2)正确阐述理想事业与物质利益的关系；

(3)结合报考正确阐述择业观。

参考评分标准

优：参考要点基本答到，正视现实，态度诚恳，叙述有条理，具有说服力。

中：参考要点不全，基本能够正视现实，叙述问题基本清楚，有一定说理性。

差：隐瞒自己真实想法，或过分注重个性需求，叙述无条理，说理性差。

2.《西游记》中师徒四人成功组合，完成了取经大业，对你有哪些启示。

参考要点

(1)分析组合，每个人都各有特长，各有不足，优劣互补；

(2)分析组合成功的关键，在于合理用人、各尽所长、明确职责、精诚团结；

(3)联系实际，谈出如何发挥团队在工作中的作用及重要性。

参考评分标准：

优：参考要点基本答到，思路清晰，阐述深刻，分析有说服力，语言表达有感染力。

中：参考要点不全，思路较清晰，阐述较深刻，分析有一定说服力，语言有一定感染力。

差：思路混乱，抓不住要点，阐述不明确。

3.你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你将如何说服他们？

参考要点

(1)适当的时候，可以用适当的方式委婉地向领导提出自己的看法；

(2)向同事提出自己的意见，争取他们的支持；

(3)即使领导和同事一时不能接受，也要在不影响工作的前提下，继续完善自己的设想，继续加强同领导和同事的沟通。

参考评分标准

优：参与要点基本答到，思路清晰，处理得当，回答机智，有说服力。

中：参考要点不全，思路一般，处理尚可，说服力不够。

差：思路混乱，处理不当，不具有说服力。

结束语：谢谢你的配合！今天的面试到此结束。再见！