面试经历失败教训总结

[销售工程师面试经历]今天小编在本站上收集与面试相关的资料，无意中看到这份销售工程师面试经历，觉得里面的一些面试心得对正在求职的朋友很有帮助，因此跟大家分享一下，欢迎大家阅读。我们在大会议室...+阅读

早就想做一个总结，因为自从上大四，找工作的时间已经四五个月了。到今天面试中国银行四川分行，我已经面试过五家单位，应该说有点经验了。因为面试屡屡失败，从而对自己的信心，对一些事的判断，都发生了很多变化。趁现在心情平淡，不妨回顾一下这些企业，以及我自己的表现。

1.广州第二公共汽车

这个单位，来我们学校的时间应该是在10月底，交了简历就开始面试，也是我的处女面。记得同学有说这个面试官秃顶的，呵呵，我没仔细看，应该头发不多。当时自己的简历做的很简单，自己现在看起来都觉得没有什么含量。所以一开始，就对HR说简历不能说明什么。之后就开始哇哇叫了，现在想起来，确实说了一些废话。主要是对国情的分析还谈了一下对文革的认识，实质想证明自己对一门课程的理解，也让别人知道俺比较有见识，结果只说等通知，很显然是挂了。

这次经历让我开始重视面试，开始寻找别人的面试经验，主要是成功者的。同时，在以后的面试中，更多应该专业化，不能理想化，更不能选并夺主，想我这次面试，基本就是我一个再说。相当幼稚。

2.深圳高速工程顾问有限公司

这个公司我感觉很好，主要是因为公司规模小，基本都是大学生。还有一点，公司的负责人在宣讲会上直言会很苦，要有吃苦的准备。我觉得这公司很实在，实在听够了那些在宣讲会上一直吹自己单位的HR，而且吹的很没水平。很多中型企业竟然说比我们学校的学者专家都多，这种说法我实在听不进去。而且该公司工资可以，似乎本科生年薪在4-6万。

当时是投了简历，过了四十几分钟就面试，这应该算是一次比较正规的面试吧，是小组面试。一个面试官对5个应聘者，一个问题一个问题提问，这是我比较紧张的一次面试，不知道为什么，这种面试紧张情绪一下子很难控制。记得我声音都有些颤抖，不过过后好了一点。我也开始主动回答问题，这次面试不同于今天中国银行的面试，他们的问题更多的是关于一种对问题的看法，而不是自己已经经历过的，如问优势、缺点，喜欢的书等。可以天马行空，从虚的方面回答就行。

我对这次面试比较满意，可惜还是挂了，至今没有消息。

3。美特斯邦威

这公司感觉很有趣，对我们专业的只有一面。而且时间很短，不过之前我还不知道，这次是让我什么感觉都没有的一家单位，我很难推测判断自己是不是能够通过。但是以后还是收到了拒绝函，应该说对我打击很大，因为我实在不知道自己那方面表现不好，当然我也发现自己几乎没有什么亮点。但是被拒绝还是让我很不甘心，也想过一些原因，主要的回答的太简短，似乎没表现出什么东西。

4.广州蓝月亮

收到面试通知，几乎不记得什么时候投的简历了。但是也就是这家企业严重打击了我的自尊心还有自信心。当时是小组讨论，确实之前我没有任何经验，面试前一天也看了一些面经。但是，讨论之事，我确实毫无兴趣，只说了几句，而且最后讨论超时了。

面试完之后，那HR一直在问两个研究生MM,把我们其余三个完全无视，感觉问我的问题最少。

因为面试结束就能猜出结果，让我很悲观，一度感觉无所适从，从这期间，压力就很大。我记得当时每天晚上都要很晚睡着。睡一天上午。

5.中国银行四川分行

就是今天，经过一个寒假的修养，我开始对一些问题看的更开，对一些问题的观念也发生了很大变化。今天下午面试，说实话，这次的HR素质比较高。讲基本情况的那男HR,说注意事项，言语流利，普通话标准，让我这个一贯很难听懂别人意思的人听一遍都能理解意思。面试先是小组讨论，个人感觉这个题目还是比较难的。我确实吸取了上次的教训，主动一点，虽然思维不缜密，逻辑也不清楚，甚至没有一种明确的价值观，但一旦有人发言，就会启发别人的思路。总之感觉这次比较好，在规定时间之前就有了明确的协议。

我觉得这个确实没必要探讨缺点，所以HR提问有缺少是什么，我有点排斥，关键的问题就是一个大家比较认同的结论，而且做这种结论有一定的标准。我自认为是比较成功的，大家说出来自己的理由，也按照比较民主的方式选择了结果。

对我打击大的是群面，2对4，一个女HR提问，我还是的承认这位HR拥有良好的言语表达能力，此人语言能够传达其明确的含义。但是这些问题确实难以回答，主要是实践性的，完全要过去的实例。比如什么，自己团队集体矛盾什么的，如何解决之类。我现在发现，可能我回答第一个问题就被淘汰掉了。至于原因很难说，毕竟自己没有拿出手的实践经历，难以证明他们所需要的素质。还有一点，关于团队协作方面，我应该确实存在不足，这种劣势应该说很难改变。这次我推测是失败的。

同时，以后不再祈求寻找什么更好的工作，我感觉大公司对团队协作这方面要求确实高，而他们的HR也是能够看出是不是虚拟的。可能一定时间段，我都不能寻找到一个好的起点了。正是基于这方面的考虑，我对以后的求职，还有工作方面需要变革自己。

而这种感觉，我甚至开始觉得面试不应该寻找那些所谓的技巧，所谓的技巧应该是一些基本的行事常识，突出自己的优点。比如团队协作能力，完全应该有实例，我确实没有，虚构大可不必。

同时，这个社会，最重要的或许就是经营人脉，而这最需要的就是沟通能力和合作技巧。恰恰这两个方面我都不具备，需要以后慢慢锻炼。而正因为对这些问题现在才认识，也觉得我可能要走更多的弯路。

我想对于后来人，也应该从这方面着手了。大学，最重要的东西或许正是这些。学会如何结交各类人，跟各类人合作达到自己的目的，这方面的学问还是很多的。

我自己的失误或许在于，大学期间过多关注与一种宏观的东西，一些思想性的东西。学识，重要，但跟多出世学习，缺少了很多入世的锻炼。也许这就是柳传志不认同老子在现在所起的作用吧。