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直接说面试步骤好了。

首先，你要准备好自己的材料，包括合乎要求的简历和各类证书、证明的复印件，必要的时候，用人单位要求原件，你也要带上。至于面试着装和面试礼仪，你根据自身情况和单位要求来定，可以在面试通知电话里面顺带问一下，要不要着正装。

其次，面试可能会遇到一轮笔试，包含但不限于对你职业能力的测试，对你专业知识的测试，以及对你从业心态的考评，所以你要做好笔试准备，笔试一般控制在1小时左右，不会太长。

第三，现在单位面试喜欢搞集体面试，给你们求职者一个讨论项目，然后HR部门的考官在旁边观察大家表现，项目讨论要有最终结论。讨论结束一般就会根据现场表现淘汰，不合格的人被劝退。

第四，面试进入第二轮，往往是你未来所在部门的上司来考量你的专业水平，谈一些专业的话题，你可一定要小心。

第五，如果有第三轮面试，往往是单位副总或者是HR总监级别的人来目测一下你，随便问一下，感觉你的人是否符合他心意，这个面试就是看你顺眼否的，不需要简历等背景资料。

最终，面试完毕会有HR部门的人跟你谈签约，薪酬水平，到岗时间等后期事宜，这时候需要你沉住气，提出自己的合理要求，也要尊重单位的整体安排。

希望采纳。

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