工作缺乏成就感 30岁如何突破职场倦怠期

[职场中哪几种人是最需要提防的]一、昏庸偏听的老板多数老板处理问题比较精明，看问题也比较透彻。但是如果你遇到一个昏庸的老板，那么，你的忠诚度就要被廉价出卖，不要以为产业是他的，他就会用忠诚敬业的人，有时...+阅读

“我已经30岁了，紧迫感越来越强，却觉得目前职业迷茫，没有自己的核心价值，没有技术，没有任何自己的事业。”职业经理人杨先生说出了不少职场人士内心想法。杨先生自身条件非常不错。多年媒体行业从业经验，使他与多家知名杂志、网站关系良好；曾策划并执行了多场由多家知名企业高层管理参与的俱乐部活动；曾任大公司的市场部主任，为多家企业提供公关与市场咨询。

由于“善于捕捉新信息，较强的媒体沟通与资源整合能力；市场推广、公关活动、品牌建设与传播等范畴工作执行力强”，杨先生被猎头公司挖到了现在的公司。新职业给他带来了新的职场环境，也带来了很多不适应。工作状态由原来的忙碌不堪到现在的不那么忙碌，让杨先生感到失落。继续在这里呆下去，该怎么做？对自己的未来有什么帮助？很明显，杨先生进入了职业倦怠期。

觉得跳槽后的工作缺乏成就感和主动性，能够学习了解的信息太少。对于换工作，杨先生感觉不能太频繁地跳槽，应该暂时呆在目前的公司，利用业余时间多看看书、充充电，但行业特点决定了在网上和书本上的学习非常有限，很少能感觉到自己在成长、有具体的进步和收获。连带的，杨先生对生活也失去了激情。对于创业他也动过念头，但又似乎找不到头绪，困惑之下他只好寻求职业指导。

“对于创业，你找到合适的项目了吗？” “好像有，但是还不成熟，也不知道自己是否合适创业。创业意味着要辞职，离开目前的公司岗位，重新开始。” “我以前搞了很多活动，积累了一些行业人脉。喜欢做俱乐部，有时候还根据会员的需要，组织一些非营利性质的活动，跟大家聚在一起交流，很开心。” “你对会议、论坛的组织能力非常不错，这个能力对于很多公关公司、文化公司或者会务承办公司来说非常宝贵。

但是创业需要有一个完善的可执行计划，包括创业团队组建，创业资金筹集，创业项目锁定，创业风险预测等，现在你在哪几个方面有了准备呢？” “创业资金没有。去年自己就注册公司了，就是一直没开张。”杨先生还对两个创业项目进行了调查，发现结果是不可行，他认识到现在创业时机还不成熟，“谈客户的时候，感觉自己的专业知识很匮乏。

” “传播策略和主流行业，比如汽车、房产、IT的圈内传播常规做法与创新做法。” “这个需要结合行业知识和新媒体传播运营管理经验来运作。你原来在媒体行业，与人打交道很多，接触到各行各业的专家或企业家，所以你对各行各业也都有一些了解。” “是的，很多东西都是和他们聊天学来的。跳槽后，接触的人少了，学习的东西少多了。

我感觉自己的优势还是做企业传播和媒体发布。” 杨先生对自身的认识很清晰，有较强的分析总结能力。