职场中是什么导致你陷入职场纠纷

[女性在职场中会受到哪些歧视]有一种歧视叫做“我就是不想被重用”，很多女性在职场中遭受着职场歧视。在这里，我要向所有支持女性的朋友们说声抱歉，我不是一个“不想被重用”的人。女性一直以来都被赋予着各...+阅读

说起这个老王算是司机了。初生牛犊不怕虎吧，经常被卷入职场纠纷。当时因为社会阅历少，判断失误全凭主管，以至于吃了很多亏，今天老王和大家聊聊自己陷入职场纠纷的几个原因。一，站错队，记得刚步入职场那会两个领导因为项目问题吵架，老王傻了吧唧的选择了一个领导投靠，最后这个领导失败了，我也受了牵连早到了排挤。站错队是会使你陷入职场纠纷。

二，说错话，职场新人，说话不注意，亦不懂潜规则。说话口无遮拦，往往容易将自己推向职场漩涡。举个例子，公司同事在谈论节日福利时，某新人表态给的太少或者质量不好时，被有心人听去了，所以说错话容易使你陷入职场漩涡。三，办错事，一个领导一个令，最难做的就是基层员工，尤其是新人。可以说新人是最容易陷入职场漩涡的人，由于缺乏经验，人际关系更是匮乏，A领导叫你浇花，B领导可能叫你把花拿出去晒一晒。

当你不知道哪个领导说得对时，你去做了有可能会做错，容易使你陷入职场漩涡。四，会错意，说起这个我不得不提一下和老外沟通的一段经历。有个公司的经历去外企办事，给老外送点贿赂（现金），老外操着蹩脚的中文说：“你这是什么意思”？经理说：“没什么意思，意思意思”！老外满脸蒙圈。有老板说你工作做的挺好，有时候是变相告诉你做的不好或者让你主动找他谈话，如果会错意容易使你陷入职场漩涡。

五，多管闲事，这个屡见不鲜，老王曾经的一个公司，有一个小课长，保洁来收拾屋子的时候他总是挑各种毛病。有个新人看不惯就怂了那个领导几句，那个领导觉得没面子了，事后，找个机会把新人调到了业务岗上，有时候容易使你陷入职场漩涡。六，传谣言（挑拨离间）。这个更好理解，老王曾经有个要好的女同事，真的是纯同事那种，有个同事传我俩去宾馆了。

公司谣言四起，老王和女同事都受到很大影响，最后公司老总要求彻查此事，最后根源指向这个同事。所以传谣言容易使你陷入职场漩涡。以上都是老王的一些血泪史啊，希望各位能引以为戒。...