作为一个职场新人怎么能快速融入一个集体

[20分 14日早上要交以情商管理赢在职场为题用管理者的角度写]就说不断修炼你自己的情商咯，建议几个骨架来展开 1、多学多问，不耻下问，放低姿态和基层人员了解信息、沟通，这样你会发现很多坐在办公室发现不了的问题，而且往往解决了这些问题就...+阅读

谢谢邀请。职场人怎样算融入新集体？这个还真说不好，比如上班第一天走错了性别的厕所，引得所有人都认识了你，并且能自由自在地跟你开玩笑，这也算融入新集体，但这种融入是我们想要的吗？显然不是。实际上，在职场中，很多人融入新集体的方式和结果并不好，比如留下的是走后门进来、凤凰男等等印象，这种融入不是我们想看到的。那么，我翻译一下，题主问题可以这么说'职场新人如何给人留下好印象，成为受欢迎的人＂。大叔我建议以下6点。

1、做一个好的自我介绍人和人之间的第一印象很重要，刚开始给大家留个好印象会减少很多不必要的麻烦。我曾见过有个职场新人，刚来的时候就很嚣张，说话很不礼貌，结果大家都不待见他，他过得也很不舒心。

2、搞定部门的活跃分子每个部门都有一个活跃分子，他性格外向，愿意帮助人，好像跟谁都很熟。当新人到来，他们一般很乐意跟新人打招呼，甚至给予一些友情提示。这样的人是你刚入职的宝，可以告诉你一些不知道的流程，比如报销、打印机等等小事。

3、摆好态度：积极主动新人刚开始不能立即上手，一般会配备老人带。但老人有时候忙得没有时间手把手交新人，这时候就主动地去领任务，表达自己的积极主动性，留下好感。

4、每天做记录由于对工作不熟悉，有时候别人说的东西一下子就忘了，问起来时想不起来导致被批评“都跟你说了多少遍了”就不好了。一方面强化当天的收获，另一方面则是提前安排好第二天的计划。告诉你一个小技巧，怕忘记领导说的，可以用手机录音下来，回家慢慢消化。

5、多参加团建新人碰到团建机会，一定要参加！不来可能还落个不好的说法。工作的时候比较严肃，有机会一旦卸下身份和包袱，更能促进关系。让同事感觉能玩到一块儿，会极大地增加好感，有利于工作的开展。

6、注意身体很多新人为了赶紧上手工作，非常刻苦，经常主动要求加班。这没有问题，但一定也要注意身体，保证睡眠和吃饭。要是以为身体问题，总是请假，是非常不好的。我是职场达人秋叶大叔，欢迎你的关注！...