怎么克服面试时的恐惧

[面试时公司问你为什么要去他的公司应聘该怎样回答才大方得体]本人已经毕业了工作了。碰巧今天我们公司也有两场面试。OK，说正题。其实我们去一个公司的应聘的真实理由很简单，自己心里清楚，但是又知道不能直接那样跟面试官说。因此，我觉得...+阅读

1、更换心理角色。在面试过程中把自己假想成面试官，这样会让你能让你更快进入角色，换一个角度和心态去设身处地考虑用人单位用人需求。这种“先入为主”的心理状态会使自信增加，这既是一种职场角色互换，同样也是让自己的面试表现更为出色的办法之一。

2、更换应聘心态。既然你想应聘，那你就应该相信自己能胜任工作，有一种“我行”的自信。

求职的重点并不在于“求”，而是在于“职”，你在找工作，用人单位同时也在找可以为其创造价值的员工，这是双向选择。在正确认识自己的能力和对工作环境、待遇有合理预期的情况下，你才能拥有驾驭并胜任工作的心态。过于低估自己的能力或认为所面试公司高不可攀的求职者，往往表现得信心不足，成功率也相对较低。你可以去看看办公环境，感受一下他们的文化，同时缓解一下压力。

还能问他们你想了解的问题。

3、给予自己正向心理暗示。在面试前，经常对自己说：“我很优秀”“我很棒”我一定能成功“之类的话，一方面可以鼓励自己，同时也可以起到心理暗示的作用，降低面试时的紧张程度。

4、面试开始的时候我先说“来到这里面试，我很高兴，也很激动，有点紧张，如果出了什么错，请大家包涵。”类似的话可以在很大程度上减少心里紧张度。

5、需要灵活应对的场景，就不做过多文字语言准备，而是作“心情准备”——就是把激动、恐惧等心情和特定表情、动作、语调、某个特殊词联系起来。一旦出现我们控制不了的情绪，只要做出特定的姿势或说出某个似乎有魔力的词，立刻就能取回控制权。

一般来说，面试官会用一些言语使面试者放松，达到更好的面试效果，因为公司也希望招到更好的人才，所以说，不必紧张和恐惧，就当一次人与人的交流，做好准备交一个朋友，这样就会消除自己的紧张恐惧了。