[求职拼的是软实力]同样是毕业于名牌大学，同样是本科文凭，同样是四六级证书，为什么有的人进入一家公司很快就能打开局面，有的人需要很长一段时间才能适应工作环境？两者之间的差别，很大程度体现在软实...+阅读

院校排名仅供参考，“软实力”才是求职的关键 一些同学会在求职简历中注明自己所在海外院校的排名情况，希望以此来引起HR们的关注。但英国大使馆文化教育处教育推广经理李虹向记者表示：“英国从未对大学进行任何排名，也反对社会对其大学进行排名。” 一些为国人熟知的英国名校其实就很少的几所，相当一部分的优秀院校可能并不为国内HR所熟知，HR也不会看了你的简历后再回头查你的学校排名。或许一个好的排名会给HR一个好印象，但这并不会是HR考察的关键点，尤其现在留学生都是自费出国，一些学历也颇受诟病。 相较于英国留学院校排名而言，学生的“软实力”似乎更具有说服力。根据一些国内雇主的反馈，他们更看重学生的“软实力”，包括沟通能力、团队合作能力、自我认知和创新能力等。 此外，“海归”自身也认为企业更加看重“软实力”，《海归就业报告》表明36.63%的被调查者认为具备创新性的“海归”更抢手。

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