[遇到职场小人该如何应付]我们身在职场中，总会遇到一些小人，他们造谣生事、妖言惑众，一般来说，职场小人可笼统的概括为以下几种。 1.泄露秘密者 所谓秘密，当然就带着些不可告人或不愿公诸于众的隐情，基于对...+阅读

利用好的机会反击反击他！让他知道你讨厌这种人！ 那他以后就不会老在你的面前说来说去的！ 但是，别人的好与坏对你来说无关紧要，每个人都有自己的生活方式和生活圈！只要大家都不越界，井水不犯河水！就算对方是小人，又能拿你怎么样呢？ 要视情况而定！！！！！！~！！！！！或者对付小人，既要有一定的原则，还要有一定的策略和技巧。

首先要居安思危，勤于检点，让小人无机可乘；其次是处表不惊，从容镇定，能以不变应万变；再者是胸有成竹，进退自如，进则必胜，一剑封喉，退则能忍，海阔天空。当然，君子无小人之心，俗话说的好，不做亏心事，不怕半夜鬼敲门。在处理小人之时，还是先想杨自己有没有犯过＂小人＂，若没有那你就妨点！ 欺生型：这种人未必是看不惯你一个人，他们有一个习惯：凡是新来的人都要排挤一下，以显示自己在这个环境中的主要地位。

一旦时间长了，你完全融入这个圈子了，他们就会转移目标，去挤兑新人。这种人并不是真正意义上的恶人，如果他们不是太过火，大可不必理睬，但是适当的时候，你也可以反击，因为他们一般都欺软怕硬。 是非型：是非型的人最喜欢探听他人的隐私，他们以制造、传播谣言为乐。是非型的人充其量只是个小人，所以不用对他们如临大敌。

对付这种人，最好的办法就是敬而远之。对于一般的谣言，记住“清者自清，浊者自浊”；对于过分的谣言，完全可以将造谣者告上“公堂”。 这些方法不知能不能使你对付的了那些可恶的小人？？

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