紧急！有谁去过网易面试过不

[163网易面试试题]163网易面试试题赶到考场时，离考试开始时间只差2分钟了，找了个座位坐下后没有任何的等待笔试就开始了。网易的笔试题目很有趣：证明题：给出n个互不相同的分数数列a1/b1, a2/b2...+阅读

紧急！有谁去过网易面试过不？

因为三点钟面试，路又不熟。。。因此一点钟就出门了。。两点二十分到达目的地，花了十分钟左右找网易公司。。。还以为网易公司容易找，结果跟平常公司一样，不知道躲在哪个角落里，他说的是建工路十九号三楼，我找到了十九号的大楼，发现入门看起来像是汕头出租房子的楼房入口差不多。。。还以为找错了。。。上了三楼结果发现真的是网易公司，里边很宽，几百台电脑，人很多。。外边接待处还有标明是网易。。（放心了，不是假的。。。）负责接待的小姐很漂亮。。。我差点忘了是来干嘛的就想上去搭讪。。我告诉她是要来邮件组面试的，她打了个电话进去，转过头来说：“郑先生是吧？请稍候，面试时间还有十分钟。”。。。（郑先生。。。第一次这样被人叫。。）我在外边的塍椅上坐了一会儿（搞笑，怎么是滕椅。。。像是村里老人家坐的那种。。），有个MM从里边走了出来，要找郑先生。。于是我跟她进去，她让我在会议室等一下，过了两分钟，有个面试的人（后来才知道，就是邮件组的主管Sanlly.Zhao）走了过来，我们换了个地方坐了下来，面试就开始了。。面试分两关，第一关是技术。Sanlly.Zhao是面试技术的。。因为之前有聊过两次（联系我的就是他），因此立刻就进入主题：以下是试题，不是全部的，只限于我记得住的，因为挺杂的。

（1）你对javascript的看法是如何？答：谈了一下javascript的长处以及短处，比如说安全性不是很高，受客户端限制比较多，以及类的权限问题等等。。

（2）微软公司的JScript以及Nescape的javascript各有什么特点以及它们的区别？答：以前面试计协网络部的干事的时候我出了这首题，于是就大谈了起来。。呵呵。。

（3）以前做过什么项目？答：说了之前做的一些项目以及研究过的项目，比如以前写过的CNJSUBB以及前阵子研究的JSVM（原作者：万常华）

（4）对万常华的JSVM有什么看法？答：JSVM适合用于HTA，因为加载类库比较繁，因此用于网页上有些过份大型。。。而且不是用XML，而是用XMLHttp，因此有编码的问题（事实上我自己有对其框架改过动，使之支持XML代码文件以及打包）。。。还有其它忘记了。。

（5）有一个form(name=form)，它有一个input的name是x.abc，请问如何如何等到它的对象参考？答：window.document.forms[＂form＂][＂x.abc＂]，因为x.abc带有.，所以不能够直接使用window.document.forms[＂form＂].x.abc来得到参考。

（6）你和五十个对手打乒乓球赛，你要成为冠军应该打几场比赛？答：50（答对了。。~_~！）

（7）你有一辆车和它的钥匙，你把钥匙插进钥匙孔，要向左转还是右转才能启动车子？答：没开过车。。按常理来说是向右转，不过我直觉告诉我向左转应该也是行的。。。。。。。（省略的部份忘了）面试完了赵勇告诉我说技术基本是没问题了，现在要换个人来面试你。。。你稍等。。。于是就离开了。。。我呢。。。继续看我的广州地图找如何回住处。。惨。。过了两三分钟，又有一个很斯文的男人以及一个漂亮的MM走了进来（网易的MM都漂亮极了。。。吐血），这两个人是面试我第二关的，只不过我现在还不知道到底是面试啥。。都在拉家常。。

（1）你觉得你有什么优点，还有什么缺点？答：忘了说什么了。。。呵呵。。只知道我没有说缺点是不帅。。。还好。。

（2）你的性格如何？答：吹了一会儿牛。。。

（3）你觉得你想要多少钱的薪水？答：因为他告诉我还没毕业的薪水是按兼职来算的，所以我就提出希望刚进去可以有四千。。。之后公司觉得我值多少给多少。。

（4）你对公司有什么要求？（因为他们不仅考察他们对我的要求，还要看看他们适合不适合我。。晕到死，真会为人着想。。）答：忘了说什么。。。。。。。。。。。。之后也忘了。。。。最后他告诉我一周内告诉我结果，因为要比较全面地比较一下，再决定我是否能够进公司。。。我还得在这呆一周。。。。晕到死。。。。谁救济我一下下？？（刚才Sanlly.Zhao在MSN上告诉我技术关过了（第一关），第二关不知道如何（考官不是同一个），另外说了一句一般两天就能决定是否录用。。。太好了）

关于网易面试

其实无论是什么公司都会存在你说的这种情况的，你自己感觉机会很大，结果又失去了，原因如下：

1、你对该公司的运作情况及企业经营、文化建设等情况不是很了解；

2、在面试时，回答问题过于表现自己，不懂得迂回。

3、在面试完毕，离开时的一个小动作；

4、其次就是该公司是在暗箱操作。可能已经内部选定了人员，在外招聘是一个幌子。

从上述来看，作为求职者须面试前，对你要去面试的任何一个企业的情况有个系统的了解，方能使自己立于不败之地！

你在给自己岗位定位的同时，更应该学会反问对方，你要应该岗位的基本情况。

即使是失败了，你也学到了很多。

最后，提醒亲爱的朋友，多渠道求职，切莫只是运用一种方式来进行求职，每次求职后，自己总结一下。

换一种说法是，其实求职的过程也是学习的一个过程！

祝你成功！

什么是服务外包产业

服务外包是指企业将其非核心的业务外包出去，利用外部最优秀的专业化团队来承接其业务，从而使其专注核心业务，达到降低成本、提高效率、增强企业核心竞争力和对环境应变能力的一种管理模式。它包括商业流程外包（BPO）、信息技术外包（ITO）和知识流程外包（KPO）。服务外包企业系指根据其与服务外包发包商签订的中长期服务合同，向客户提供服务外包业务的服务外包提供商。服务外包业务系指服务外包企业向客户提供的信息技术外包服务（ITO）和业务流程外包服务（BPO）。包括：业务改造外包、业务流程和业务流程服务外包、应用管理和应用服务等商业应用程序外包、基础技术外包（IT、软件开发设计、技术研发、基础技术平台整合和管理整合）等。国际（离岸）服务外包系指服务外包企业向境外客户提供服务外包业务。

外包是指企业将生产或经营过程中的某一个或几个环节交给其他（专门）公司完成。外包的范围按工作性质可分为“蓝领外包”和“白领外包”。“蓝领外包”指产品制造过程外包。“白领外包”亦称“服务外包”，指技术开发与支持其他服务活动的外包。其中技术开发与支持的外包一般采用一次性项目合同的方式寻求第三方专业公司的服务，称为“合同外包”；其他服务活动的外包多通过签定长期合同的方式交由专业外包提供商进行，称为“职能外包”。目前，服务外包广泛应用于IT服务、人力资源管理、金融、会计、客户服务、研发、产品设计等众多领域，服务层次不断提高，服务附加值明显增大。根据美国邓百氏公司的调查，全球的企业外包领域中扩张最快速的是IT服务、人力资源管理、媒体公关管理、客户服务、市场营销。