宝妈重返职场需要做什么准备

[全职妈妈重回职场前要做什么准备]2.全职期间不能封闭在小家庭里全职妈妈一开始因为宝宝太小，可能腾不出时间来做其他事情，但随着宝宝的逐渐长大，带着孩子一起出去参加些聚会活动，甚至在老公有时间照顾孩子的情况...+阅读

宝妈重返职场需要做什么准备

弥补劣势，发挥优势全职妈妈最大劣势无外乎与职场的脱节，职场专业技能随之减弱，容易跟不上职场上的变化。所以，职场妈妈应该保持社交（并不限于线下，网络社交也能提供社会、行业的变化），明确自己的定位，在此基础上，做好相关的准备。全职妈妈也有相应的优势。从HR的角度而言，全职妈妈稳定性强、责任感强、成熟度高，所以，在工作中要积极的发挥这些优势。2. 调整心态，取得家庭成员行动上的支持全职妈妈重返职场，需要以良好的心态做好准备。3岁的孩子已经开始上幼儿园，但幼儿园之外的照顾需要安排好，如果没有老人和保姆，需要和自己的另一半做好协商，并获得其行动上的支持。其次是孩子的分离焦虑，要提前做好心理建设。另外，如果有老人看护，要妥善处理好因教育观念、生活习惯等不同带来的分歧，以免增加新的矛盾。

3.高效学习、工作，保持与家庭的平衡全职妈妈之前的重心是带孩子，重返职场后的将要面对的是工作、孩子、家庭等之间的平衡。所以全职妈妈要做好时间管理、精力管理，提高工作效率，保持工作与家庭之间的平衡。可以通过制定计划来分配日常的时间，例如每月、每周、每天的时间分配，并做好定期复盘。...

全职妈妈重回职场前要做什么准备

2.全职期间不能封闭在小家庭里全职妈妈一开始因为宝宝太小，可能腾不出时间来做其他事情，但随着宝宝的逐渐长大，带着孩子一起出去参加些聚会活动，甚至在老公有时间照顾孩子的情况下，自己单独去与从前的同事、朋友聚一聚，都是可以做得到的。不要以为这些活动没有意义，人脉就是机会，这对保持你的社会性、帮你铺就重返职场的道路，都是很重要的。相反，如果女性长期封闭在自己的小家庭里，思想观念、关注焦点、判断能力甚至交往能力上都会有所退化。3.海投简历的机会比不上熟人说明全职妈妈从求职招聘网站上找工作，并不是没有机会，但作为一个并非刚刚大学毕业的人来说，这种做法一是容易自贬身价，二是几年的空白期对于不熟悉、不了解你的企业来说，会是个很大的顾虑，比如你几年没工作了，专业能力和职场情商是否都会有所退化，你会不会随时考虑辞职再次回归家庭？这种情况之下，石沉大海的情况很普遍。

而熟人说明则相对来说可以更坦诚地把你的情况与企业沟通，增加双方的信任感，也增加了入职的可能性。所以，应该保持你的人脉网络，并且把你有意重返职场的愿望广泛地传播出去。

全职妈妈怎样回归职场

作者：婵婵第一，虽然生命里的唯一要任已经变成了孩子，但是自己不能放弃努力，和学习新知识，这样哪怕不去工作，也不会与社会脱节。只要不与社会脱节，重入职场就省了许多心态上的调整和准备。第二，全职妈妈最好要有一个帮手，否则根本没有多少时间充实自己，哪怕有那个努力的心也没有那个力。这个帮手最好是自己的妈妈或者保姆，婆婆也行，但就怕有婆媳矛盾，不仅不能帮助省点时间给自己，还徒增烦恼。第三，找工作时最好能找到人推荐，这样比自己四处投简历有效得多。第四，重入职场一定要给自己找好定位，不能再像年轻时那样随意跳槽，对女人而言，年龄越大越经不起频繁地选择，选来选去就会受不了职场的各种限制和失望，又重要当回全职妈妈。

找好定位，就是找一个相对来说自己还算喜欢的平台，克服一切困难，努力在这个平台打磨自己，积累经验，熬出来，直到即使某天短暂离开，再次回归也还是抢手货。第五，相信任何一个能把全职妈妈做得非常优秀的女性，都能在职场成为一名干练的女强人，他们选择当全职妈妈，只是确实无法一心二用。世人皆低估全职妈妈的能力，总以为带孩子只凭女性本能，断定不赚钱就注定没地位，其实当好全职妈妈所涉及的能力决不亚于任何一名职场人士。所以，每一位全职妈妈都要对自己有信心，先踏实做个好妈妈，不要患得患失，一会担心孩子带不好，一会又担心不工作没地位。要立足脚下，向世界证明，我很好，我很优秀。