面试了人家会问什么

[英语面试会问什么问题]英语面试会问什么，网上有很多可以查到的。简单的说，一部分问题是关于自我介绍的，问问你的各方面具体情况。通常是根据简历来的。另一部分，是和工作内容有关的。面试有两个目...+阅读

面试了人家会问什么

如果在自我说明的时候一问一答式的说明，你的回答切忌不要太短，当问你的时候，这个形式比较简单，面试是一个形式，背后反映你的语言能力，表达能力，沟通能力，对这个专业方向的认识。它是展示你的机会，你要把它利用起来，而不是真正的老师特别关心你平常喜欢做什么，不一定对你的爱好真的有兴趣，而它是提供给你一个钩子，把能力挂在上面，这点很重要。也有可能回答的时候，平常我们机会交流的机会比较少，一个问题之后，就喜欢比较简短的回答，说一两句话，你问我喜欢做什么，我说读书，后面就没有了，但是复试的时候一定要准备一下，几种方式去准备，一个你说喜欢读书，当没有话的时候，可以举例子，当问题回答完之后，如果继续延伸举几个例子的话，内容就丰富了，比如喜欢读书，喜欢读谁谁的书，谁谁的书，这个书为什么好，这个书让我学会了什么，对我有什么帮助，这个话就展开了，才一两个月，建议你需要准备的地方。

第二自我说明的时候，不可避免的一个过程，一定要把这个部分打造得很圆满，很完美，给人家留下一个好的印象。你还是有点紧张，如果说你的初试成绩比较好的话，至少在复试的时候，在这个阶段可能优势就变小了，这个一定要认真对待这个事情

面试的问题

8、你为什么要应聘这个职位？

回答：

这个职位是我一直从事的岗位，我在这个岗位已经工作了很长时间，有独自完成工作的能力和信心。相信自己能出色的完成上司交给的任务，而且，我相信：事业---贵不在多，在精......

9、你对本行业、本单位、本职位有何了解？

笔者解：这要你根据自己的情况去做答。你做什么行业和工作只有你心里清楚，我无法作答。至于单位嘛！说得好听点就行了，不过不要过于夸张。那句成了吹捧了。

10、你认为你适合做什么样的工作？

笔者解：

你要根据自己的性格来回答，实事是。

关键是来强调自己的敬业精神和能力。还有一点：绝对服从领导安排。

11、你找工作考虑的重要因素是什么？

回答：

我找工作一般考虑以下几点

一、企业的实力。

因为一家好的企业，他的管理机构完备、晋升机能完善、薪金结构合理，有良好的发展空间。

二、企业的核心业务

因为：我到了一家企业以后，公司会给我安排相应的工作。假如公司的业务没有我热衷的业务的话，虽然我会尽我所能去做好，但是我担心我万一做不好而耽误公司的正常工作和发展。

三、企业的发展核战略目标

谁都知道，急流勇进不仅则退。所以一个企业如果不能立足于市场，立足与新产品的开发的话，是难以有长足发展的，对于我们打工者也就没有了前途。不过通过我多贵公司的了解，贵公司能给我们一个良好的机会的，就看我们能不能把握好。

12、如果单位的安排与你的愿望不一致，你是否愿意服从安排？

回答：我会欣然接受公司给我安排的工作。而且会经全力做好。毕竟公司给了我一次非常可贵的机会，我不会轻易放弃。

13、如果工作安排与你的专业不对口，你如何考虑？

回答：

作为年轻人，应该不断的学习业务知识来充实自己。要学会不断地适应环境，才能适应这个在这个现实的社会中有立足之地。

综合以上考虑因素，我会在任何一个岗位用心去做。

14、你是否有出国或考研究生的打算？

回答：

如果是一个对未来有憧憬的年轻人，这么好的机会，试问：谁会错过，只怕是我没有这个能力和才华。

15，看哪个公司的薪水高，是否符合自己的需要

回答：

虽然薪水是我们打工者主要考虑的问题，但是只是薪水高的而没有发展前途的话，我宁可不做。

12、13项是考你的应变能力、心理素质和服从能力，这是两道心理测试题。要考虑好噢！！

记住：在面试时千万不要紧张，平时多联系一下自己的心理素质。不要将废话，简单扼要。不要有以自我为中心的想法和语言。要对公司和自己充满信心。

一己之见

仅供参考

祝你成功

水提花

面试中的经典问题及回答思路

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。问题一：“请你自我说明一下” 思路：

1、这是面试的必考题目。

2、说明内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路：

1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。问题三：“你有什么业余爱好？” 思路：

1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。问题四：“你最崇拜谁？” 思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。问题五：“你的座右铭是什么？” 思路：

1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路：

1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路：

1、不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

4、所谈经历的结果应是失败的。

5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。问题八：“你为什么选择我们公司？” 思路：

1、面试官试图从中了解你职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 思路：

1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路：

1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，

2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？” 思路：

1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 问题十二：“我们为什么要录用你？” 思路：

1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！” 问题十三：“你能为我...