去面试要注意点什么

[去外企面试要注意的几点问题]职场专家表示，外企在招聘员工时还会着重测试以下几个方面的能力：工作效率。招聘方通过考查应聘者是否有良好的个人工作技能，是否有很好的独立工作能力，是否对应聘职位有明确的...+阅读

去面试要注意点什么

面试前的准备：面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。面试时的礼仪：面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。

面试时的应对：仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答＂是的＂、＂好＂、＂对的＂、＂没问题＂等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。当对方问你＂你能为公司做什么时＂，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。当对方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远。面试结束后：无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。

离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封一封感谢信，（关于感谢信的写法，在千里马个人简历网上面有说明），以加深对你的印象。

应该怎样面试工作才好

说明这些：

（1）你在这个行业成功的原因是什么

（2）你为何想在这里工作

（3）请说明你的工作如何与你所属部门以及整个公司的总体目标关联

（4）你认为你工作中的哪些方面是最重要的

（5）你愿意接受公司的调遣吗

（6）对于上一份工作，你喜欢或不喜欢之处在哪里

（7）曾经从事的与你的专业最不相关的工作是什么

（8）如果录用你，你要多长时间才能为我们公司作贡献

（9）觉得一周中需要多少时间完成你的工作

（10）请告诉我在机构里你通过何种途径晋升

（11）你有什么问题要问吗

（12）你如何接受指导（13）＂你想要你上司的那份工作吗？＂（14）描述一个你的工作或主意受到批评的情景（15）向我谈谈你自己（16）与他人一起工作或独立工作，你更喜欢哪一种（17）你认为你自己是个天生的领导，还是天生的随从（18）你有什么理由觉得你是个比你的一些同事更好的秘书（或其他员工）（19）你希望何时得到晋升的机会（20）请解释合作精神（21）你是最大弱点是什么（22）现在你想提高哪方面的技能或想在哪一个专业领域发展（23）你的应聘材料告诉我，你在一个公司已工作了很长时间，而在职位、工资上面无明显的晋升和提高，能告诉我原因吗（24）我可以从公司内部挑选某人填补空缺职位，为何要招聘外人呢（25）你如何就任被人拒绝的局面（26）你为何失业这么长时间（27）你为何这么频繁地更换工作（28）给我讲讲你弄巧成拙的一次经历（29）我作为一个主试人，你如何评价我（30）如果我告诉你，你今天下午在这个面试上的表现很糟糕，你会说什么（31）你为何想来我们公司工作（32）你为何想要这份工作