大学生如何去名企实习

[大学生千万不要去21CN实习]本人以个人经历告诉大家，最好不要去这间公司实习。本人在12月底在该公司通过一场极为随意的面试后，该公司随即通知进行录用，但需要进行一段时间的实习。本人于是进入该公司进...+阅读

大学生如何去名企实习

其实大家都清楚名企就那么多，而大学生数量逐年递增。毫无疑问，这是企业占优的买方市场，选择面大了，要求就高，面试机会就越来越难得。关于如何去名企实习，方法很多，重点是你要先搭上线，然后向其展现自己的特质，向HR表现出你这个人与公司岗位与文化契合度都非常高，而且还适合培养。搭线的方式无非就是网络和推荐人，如果你有推荐人那就走内推的方式，成功率非常高。如果没有就拿出点不折不挠的精神来在网络上广找资源，多投递简历。这里提下早聘严选，实习信息资源比较多，更新也及时，你可以试试。盯住目标企业的实习招聘发布动态，第一时间投递简历与对方取得联系，必要时附上求职信，保持一周一次的频率投递，总之要吸引住HR的目光，让他被你的决心和真诚感动。

以上讲的都是术方面的技巧，当然打铁还得自身硬，如果你自身资质很好，各方面条件都很优秀，哪里有企业不抢着要你的道理，这才是核心的道！...

2011届毕业生参加2012届名企校园招聘是否可行

对于这个问题，强烈建议你不要怯场，理直气壮的走进宣讲会和投简历。因为你虽然是2011年的（我也是），但是你并没有参加工作，跟2012级的同样是一张白纸，企业要求是2012级的也主要是希望直接从学校找到可塑性强、能够接受自己公司文化的人，而你跟他们一样。你现在都还可以跟2012级的一起参加明年一月的研究生考试，说明你的身份大家还是可以认可为应届生的。跟2012级的比起来，你有优势，可以全职上手工作，2012级的还有很多耽搁，用人单位并不希望他们的工作断断续续。再加上你不是因为能力差或者什么的没有找到工作，而是在准备考研，应该说理论知识更要深厚一些，更有竞争力。但是，你也有不利的地方。因为有些地方时安排的2012专场，学校可能发了入场券，而你没有，但你在准备考研应该还与学校有联系，可以通过学弟学妹解决这个问题。

其次就是你不能参加公务员考试或者事业单位的考试，他们的应届生都是严格意义上得2012级学生。最后就是进入公司后你的薪酬暂时会很低，因为是跟着2012级的体格体系在走，从实习见习开始，不可能会给你好多钱，但是你又是全职，暂时可能会感觉吃亏。但是从长远来看，你毕竟能比2012级的更快上手工作，如果你表现突出，公司可能会提前转正或者按其他渠道补偿的。强烈建议给分和好评！祝好！

高校最好找工作的七大专业

电气工程电力行业无疑是最有实力的行业之一，目前电力行业最好找工作的是电气工程及其自动化专业。与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域工作的宽口径“应用型”高级工程技术人才在人才市场上供不应求。物业管理近几年，物业管理专业毕业生开始紧俏起来，主要是大型物业公司对人才的需求量较大，比如宾馆、饭店、住宅小区的物业公司等。烹饪专业一名烹饪专业优秀毕业生，特别是高档餐厅主厨月薪可达到8000元以上。社会对这一专业人才的需求量却居高不下。文化基础、专业理论和技术性较强，尤其具备营养学与食品科学方面知识，烹饪专业的学生供不应求。建筑设计只要有一定的方案设计能力，熟练使用设计软件，这类人才不难找到工作。最受青睐的是正规院校本专业本科或以上学历，有大中型公共建筑设计经验者，或者有一年以上甲级设计院工作经历或优秀应届毕业生。游戏开发游戏开发专业人才供不应求的直接反映就是薪酬普遍较高：游戏策划平均月薪5000元，美术设计月薪5000元-8000元，程序开发月薪5000元-1.5万元。人力资源管理人力资源管理等近年新开设的专业一直是就业的亮点。一位人事经理的待遇高达每月7000元左右，而一位人事总监的年薪高者可达50多万元，甚至更多。从目前的竞争热度看，虽然竞争最为激烈的是人力资源职位，但它又是最好就业的专业之一，这主要来源于企业的巨大需求。机械设计机械专业的毕业生就业率一直居高不下，目前一名中高级技术人员年薪至少在2.5万元，工程师能拿到20万元年薪，而且上不封顶。目前很多机械类企业都急需人才，如果具有机械专业硕士学历，熟练的英语运用能力及一定的实践经验，往往成为企业重点保护的人才，也是猎头的目标。记者汤寒锋陈筱莹采写你的简历准备好了吗？节后求职高峰即将到来，智成人才人力资源专家提醒，准备简历，请注意七个“不要”：不要像写论文那样准备厚厚的一本，企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟，要善于抓要点，长度不要多于2页A4纸；不要把跟职位和工作无关的兴趣爱好都写进去，如旅游、看小说、唱歌、钢琴等，这些兴趣爱好不会给你加分；不要把在学校的各科成绩单都附上，去企业应聘不是申请出国留学，如果成绩特别优秀，写上曾连续几年拿过一等奖学金或全年级第几等即可；不要设计得过于华丽，这会让用人单位觉得你太会包装自己，甚至认为你的简历是请专门的美术人员“装潢”出来的；与应聘职位无关的工作经验不要写，根据用人单位性质、职位要求，提供证明能力的背景资料即可；简历中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，这样用人单位会抓不住重点；不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则可能失去面谈机会。不要给自己设定过高门槛。名企看重的能力：要想进入名企工作，面试是必须通过的一关。名企招人最看重哪些能力？昨日，智成人才人力资源专家称，名企招人要求往往与其企业文化和重点关注的东西有密切关系，主要包括以下几方面：

1、忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法，尤其是一些国有大型企业，更重视员工的忠诚度；

2、实践能力：相当多的企业非常重视应聘者的实践经历，在校期间实习、兼职、家教经验都是企业重视的经历；

3、团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神；

4、创新精神：对于大型企业来说应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的；

5、对企业文化认可程度：这将决定员工是否能够很好地为企业服务；

6、人际交往和沟通能力：企业在招聘过程中非常重视沟通技巧，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力；

7、对新知识新能力的求知态度和学习能力：学习能力和求知欲也是重点考查的内容。

2015年电子科大有哪些大单位名企来招人

合格毕业定向就业与成都及西南地区、长三角、珠三角区域阿里巴巴等知名电子商务关联企业，如在高新技术企业、软件公司、物流企业和政府机关、网络企业、咨询公司、大中型工业企业、跨国公司、金融机构等领域，在各类企业、事业单位及政府机构从事电子商务及其他信息化系统的规划、开发、运营和管理工作。这个是你学长吴鉴鹰吴鉴鹰，男，1985.9，老家安徽安庆，04年毕业于电子科技大学学生，后接触单片机，已经成为单片机领域的一个企业家，名下有鉴鹰电子科技有限公司，主要进行教育类电子产品的开发和电力电力产品以及智能仪器仪表的开发，旗下的产品有高频数字电源，网络分析仪，矿下安全检测系统，无损探测仪等高科技产品。在本科期间，就积极参与校园的各项活动，那时我对电子的感情用“痴迷”两个字来形容绝不为过，参加学校组织的各项比赛，在本科生期间，获得全国的电子设计大赛一等奖，全国飞思卡尔比赛一等奖。

利于业余时间申请并获得专利10余项。因为著有《吴鉴鹰单片机项目实战精讲》而被人们熟知。...