怎样对待工作 - 范文无忧网

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怎样对待工作【1】

世上有各种类别的工作，首先当然是为了生活所需，养家糊口。

但圣经赋予神的儿女对工作新的意义。

自古以来，基督徒是世上最优秀的员工，他们忠诚、勤奋。

而造就基督徒这些品德的，有下面这些圣经金句。

无论你是企业员工，公司职员，老板，外地打工，或就职于机关学校，圣经神的话语将给你全新的眼光来看待自己的职业。

1.为主而做

耶和华神将那人安置在伊甸园，使他修理看守。

人在最小的事上忠心，在大事上也忠心;在最小的事上不义，在大事上也不义。

2.用心去做

你们作仆人的，要凡事听从你们肉身的主人，不要只在眼前事奉，像是讨人喜欢的，总要存心诚实敬畏主。

无论做什么，都要从心里做，像是给主做的，不是给人做的，因你们知道从主那里必得着基业为赏赐。

你们所事奉的乃是主基督。

那行不义的，必受不义的报应;主并不偏待人。

3.学但以理

那时，总长和总督寻找但以理误国的把柄，为要参他;只是找不着他的错误过失，因他忠心办事，毫无错误过失。

4.殷勤忠心

懒惰人哪，你去察看蚂蚁的动作，就可得智慧!蚂蚁没有元帅，没有官长，没有君王，尚且在夏天预备食物，在收割时聚敛粮食。

手懒的，要受贫穷;手勤的，却要富足。

5.安静作工

我们在你们那里的时候，曾吩咐你们说：若有人不肯做工，就不可吃饭。因我们听说，在你们中间有人不按规矩而行，什么工都不做，反倒专管闲事。

我们靠主耶稣基督，吩咐、劝戒这样的人，要安静做工，吃自己的饭。

6.忠诚为人

劝仆人要顺服自己的主人，凡事讨他的喜欢，不可顶撞他，不可私拿东西，要显为忠诚，以致凡事尊荣我们救主神的道。

7.耶稣是主

你们作主人的，要公公平平地待仆人，因为知道你们也有一位主在天上。

你们作主人的待仆人也是一理，不要威吓他们，因为知道他们和你们同有一位主在天上，他并不偏待人。

8.不可亏负

困苦穷乏的雇工，无论是你的弟兄或是在你城里寄居的，你不可欺负他。

要当日给他工价，不可等到日落，因为他穷苦，把心放在工价上，恐怕他因你求告耶和华，罪便归你了。

万军之耶和华说：我必临近你们，施行审判。我必速速作见证，警戒行邪术的、犯奸淫的、起假誓的、亏负人之工价的、欺压寡妇孤儿的、屈枉寄居的和不敬畏我的。

9.神听冤声

工人给你们收割庄稼，你们亏欠他们的工钱;这工钱有声音呼叫，并且那收割之人的冤声已经入了万军之主的耳了。

10.爱人为本

凡事都不可亏欠人，惟有彼此相爱，要常以为亏欠，因为爱人的就完全了律法。

11.及时休息

六日要做工，第七日是圣安息日;当有圣会，你们什么工都不可做。

这是在你们一切的住处向耶和华守的安息日。

基督徒在七日的第一日，就是主日，星期天到教会和弟兄姊妹们一起聚会，赞美敬拜主，得享在主里的安息!

怎样对待工作【2】

1、反正要上班，开心的去上班和痛苦的去上班哪个更好?要学会去接受。

2、不要给自己负面的暗示。

你认为工作是痛苦的它就一定是痛苦的，要去寻找其中有乐趣的地方。

3、学会表扬自己。

做了一点成绩就要去表扬自己，这样才能提升自己的自信心，也会让自己觉得工作更有意义。

4、宽容自己的失误。

不要对自己犯下的错误耿耿于怀，只要学会总结和反思，犯了错误不是什么问题。

5、自己的成长要靠自己。

有空的时候多看看书，工作中多体会和思考，多向别人学习。

工作是上天赋予的使命，我们把自己喜欢的并且乐在其中的事情当作使命来做，就能发掘出自己特有的能力，其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值，在你完成使命的同时，会发现成功之芽正在萌发。

没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而我们的工作态度完全取决于我们自己。

一个人所做的工作，就是他人生的部分表现，而一生的职业，就是他志向的表示，理想的所在。

所以，了解一个人的工作，在某种程度上就是了解其本人。

工作就是付出努力以达到目的，最令人满意的工作就是使我们的工作导向我们认为能表现自己的才能和性格的努力。

一个人对工作所持的态度和他本人的性情、做事的态度有着密切的关系，不论做何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功与失败。

一个人工作时，如果能以生生不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么不论你所做的工作怎样，都不会觉得劳苦。

如果我们能以充分的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。

倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么即使在最平庸的职业中，也能增加他的威望和财富。

凡是应当做而又必须做的事情，总能找出做事的乐趣，这是我们对于工作应抱的态度。

有了这种态度，无论做什么工作，都能有很多的成效。

怎样对待工作【3】

工作是这个世界上大多数人为了生活迫不得已付出的代价，是一种不得不的选择。

它并不符合人的本性，正如婚姻一样。

曾经和一些国外公司打交道，他们说在做项目时喜欢项目组里有中国人，最好是大陆人，因为中国人最勤劳，习惯于加班加点干活。

听了这样的褒扬，我不知道是应该替我的同胞高兴还是悲伤。

过去，中国大陆强调劳动(工作)是一种义务，不承认不劳而获的东西，享受和享乐在道德上被轻视。

向中国大陆学习的柬埔寨红色高棉，在1975年夺取政权后，实行了比它的老师更激进的统治。

三次上班迟到就有可能被抓起来毙了，所有的城里人都被赶出去上山下乡，接受贫下中农的再教育。

当然，这样的做法不得人心，红色高棉政权很短命，波尔布特带着他的同志们又跑到了山里打游击去了。

正是幸运啊，如果按照红色高棉的标准，我们公司的大部分人已经死过好几回了。

历史翻过一页，现在大伙也慢慢开始认识到劳动是一种权利。

既然是权利，就可以行使也可以放弃。

社会应该尊重这种选择。

不过，以上并不是这片文章的重点。

我的重点在于，如果人们必须工作的话，如何做到职业化。

我拒绝那些高蹈而华而不实的要求，比如说为了祖国富强或者说为了奥运而努力工作。

我的观点是，既然你从事了某项工作，并获得了相应的报酬，对待工作就应该有一种职业化的态度。

这是一个底线，在这个基础上，如果工作和你的兴趣与专业能够和上拍就更好了。

那么什么是职业化的特征呢?我对此没有研究，只是有一次听林惠春先生的讲座谈到这个话题，觉得他总结得很精辟，于是拿来共享，并加上了自己的理解。

职业化的特征包括以下六点：

一、对职业充分尊重;职业让我们经济独立，让我们活得有尊严，所以应该尊重。

二、名利有道德前提;追求名利无可厚非，无人能够彻底地放弃名利，但是不能突破了道德的底线。

三、能驾驭个人感情;Business is business。

工作和生活应该分清楚，生活中的情绪不应带到工作中去，工作中的情绪不能带回家里。

这一点我有很深的个人感触，小时候父亲因为家庭出生问题在单位受排挤，回到家里总是没有好脸色，给我们几个孩子的成长也投下了阴影。

四、景仰优秀的对手;总有某些人在某些方面比你强，向他们学习。

五、服从目标与规则;在目标和规格确定以前，可以众说纷纭。

但在目标和规则确定后，就应该严格服从，即使它们与你自己的想法和习惯冲突。

六、具有慎独的精神;耐得住寂寞和诱惑，留给自己一点独立思考的空间和时间。

说是工作的底线，实际上这几点却并不容易做到，别说守住了。

但是我觉得它们比较贴近社会和人性的实际，可以普遍适用，值得我们去追求和坚守。

怎样对待工作