[人力资源为什么要提升人际沟通技巧议论文3000字]可以给您一些论文的思路。如下:人际沟通贯穿于人力资源管理的每一个环节。比如:在绩效管理上 1、在绩效计划中,如果没有上下级之间有效的沟通,就制定不出跳一跳就够得到的指标。...+阅读
1,多聆听别人说话,少表现自己。人们都喜欢受到别人的尊重,人们都喜欢表现自己,如果别人在你面前成功的表现了,他就觉得受到了尊重。别人在说话的时候你如果插嘴,也想表现自己,那么别人就会讨厌你。相反如果你能不插嘴,时而给他一个微笑或是对他说的话加点评论(这样别人会感觉你是认真在听他说话)别人就会认为受到了你的尊重把你当好朋友 2,和别人交流的时候不要东张西望,这样别人会以为你对他不感兴趣,不把他当朋友,你要看着他的脸,不东张西望 3,微笑待人,微笑是全世界共同的语言,它能传递你的温暖,你时常给别人微笑。 别人会觉得你很友好。 4,要会赞赏别人,我适当的时候赞赏别人,别人会感到愉快,就愿意和你交往,但是不能过多,这样就有批马匹的嫌疑了 5,关心别人的困难,别人有什么困难经常去问候一下,别人会认为受到了你的关注,就愿意交你这个朋友 6,记住别人的名字,如果是和别人第一次交往,一定要记住他的名字,第二次你还能叫出他的名字,别人就以为他受到了你的注意。
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