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90员工优点及优点发挥

1、90员工境商优点及优点发挥 90--环境适应较快，学会改造环境

2、90员工体商优点及优点发挥 90--工作节奏快速，动手能力较强

3、90员工情商优点及优点发挥 90--更多妥协性，更多建构性 90--配合性较高，接受度也高

4、90员工智商优点及优点发挥 90--人兴趣浓厚，信息获取迅速

5、90员工德商优点及优点发挥 90--拟成人化明显，讲究双赢互惠 90--自我实现更高，回归传统文化

6、90员工--灵商优点及优点发挥 90--创新意识较强，灵感时时涌动 五、90员工缺点及缺点改变

1、90员工境商缺点及缺点改变 90-寻求优越环境，适艰苦环境

2、90员工体商优点及改变发挥 90-愿做网男宅女，愿锻炼身体

3、90员工情商缺点及缺点改变 90-崇尚松圈主义，缺乏团队精神 90--工作抗压性差，工作情绪稳

4、90员工智商缺点及缺点改变 90--系统思维欠缺，总结能力较弱

5、90员工德商缺点及缺点改变 90--价值观念薄弱，职业定位模糊 90--敬业精神欠佳，企业忠诚度低

6、90员工灵商缺点及缺点改变 90-灵感闪烁定，能整理运用 六、90员工应有企业规范 90员工企业规范歌诀：企业自我命运连，道德仁义礼智信

1、90员工之道：依循规律，自而

2、90员工之德：运用规律，德聚人

3、90员工之仁：宽厚待人，博爱众人

4、90员工之义：人正派，爱憎分明

5、90员工之礼：行端庄，遵守规范

6、90员工之智：行事缜密，处事断

7、90员工之信：做人诚实，讲求信誉

8、90员工道-德-仁-义-礼-智-信七范贯通与活用 七、60、70、80、90共建和谐圈

1、80、90成功具有桥梁意识人，架设同年代人员交往高速通道

2、60循规蹈矩，70激情澎湃，80单干独行，90创意灵光

3、90当干部，80做员工，70当参谋，60搞勤，种全新管理尝试

4、我们要改变80、90，我们要迎领新代，迎领 -能迎合才能领导

5、我们和独代沟通，要改变自我心沟通模式（奥巴马选战获胜范例）

6、加强 80、90对，激发参与兴趣，塑造共同目标，形成有力团队，共创企业未来 里面有多服务信息，上课学学对于90管理！。

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