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病假工资：劳动合同法，工资支付暂行规定，辽宁省工资支付条例

按照规定，医疗期内用人单位应当支付劳动者相应的病假工资或救济费，不得低于当地最低工资的80%

同时按照原劳动部的企业职工患病或非因工负伤医疗期规定，按照在单位的服务期和工龄来计算医疗期和工资待遇

两者取高的一个计算

而关于事假，则不同于病假，按照目前各地条例规定，劳动者请事假的，用人单位可以扣除当日的报酬，一般是按照日薪，即月薪/21.75劳动日，计算出当日的日薪后予以扣除

事假工资与病假不同，并无下限规定，举个例子：如果一个劳动者当月请了22天事假，也就是一个月因事假没有上班，那么单位有权扣除当月全部工资，而并没有所谓80%的说法

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