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外贸业务人员工资管理办法

工资核定：

试用期工资：1000-1500元（试用期为6个月，有定单可提前转正）

一档：应届毕业生：1000元

二档：1年以上相关经验：1300元

三档：1年以上同行业经验：1500元

转为正式员工后，工资采取保障工资+提成的办法，具体规定如下：

一、保障工资：

一档：1500

二档：1800元

三档：2000元

四档：2500元

保障工资考核内容：

1、严格遵守公司各项管理制度，按公司考核标准进行考核。

2、严格按照业务流程进行操作。

3、完成公司或领导安排的各项工作任务，并及时反馈结果。

4、满分100分，每分为保障工资的1%*最终得分=保障工资。

5、连续3个月无定单视情况调整保障工资。

二、报价及提成考核办法

（一）公司最低报价方案：

1.寿司姜片最低报价方案：

拼柜外销：

1.最低起订量200箱：最低报价基础上加2美金/箱；

2. 200--500箱：最低报价基础上加1美金/箱；

3. 500--1000箱：最低报价基础上加0.8美金/箱；

4. 1000箱以上报价和最低报价相同。

成交价格可以在最低报价基础上下浮5%。

内销：（注：公司内销最低报价不包含运费和商检费用，如客户要求，须要在报价基础上加上相应费用。）

依照公司最低报价，为出厂含税价格（最低报价不包含运费，运费需要另外单独核算）。4.

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