如果想做总经理助理

[新经理助理培训论文]我国企业员工培训问题探究第一章概述企业培训，在随着全球经济一体化进程的加快，越来越多的跨国企业涌入中国，国内企业与国际企业之间的竞争日趋加剧。美国在这方面，把培训作...+阅读

如果想做总经理助理

1、专业：除了你本身具有的素质以外，要熟悉市场、行业和产品知识；

2、沟通协调：熟悉公司的客户与重要供应商（比如总经理比较看重的几个客户），最好与对方有直接接触，了解对方的喜好和习惯；自来熟，热情诚恳，平视其他人，和其它人打成一片，包括总经理平级、下属、再下属，就是各个层面都要认识些人，这样也能从各种途径获得消息，这里也包括清洁工；秘书、助理最忌讳“*眼看人低”；无论是客户、供应商、董事长、部门经理、兄弟企业的主管或助理，你都要记得，最好看到来电或听到声音就知道是谁，当然更重要的是让他们也都记得你；即使不能见面，也要他们记得你的名字和电话中的声音；

3、公司运作主要是熟悉公司组织架构和各种流程，认识人；拿到一件事情，即使不知道怎么做，也要知道该找什么人去做，大方向要对；

4、文笔最好中英文都OK，重要性就不说了；

5、逻辑、反应与自信反应要快，讲问题和回答问题都要有逻辑，不要乱七八糟，声音也要大要自信；老板最讨厌谁支支吾吾，他们会看不起你；反应快是建立在你平时对信息的掌握程度上的，这就关系到周围人愿不愿意主动跟你讲事情了；

6、细心、谨慎、守口如瓶细心，小到一篇文档不要有错别字，大到金额数目不要写错、给客户的东西不要有纰漏；谨慎、守口如瓶，不该说的话不要说，因为从你口中出去的会被看成“官方语言”，尤其是对于较真的人来说；又尤其是老板的私人事情，不要说不要说永远不要说；

7、气质不仅是个人仪态的气质，也包括你的审美，喜欢一句话“内有诗书气自华”；比如，帮老板在网上订个鲜花，最好不要选到庸俗的那支；

8、最后，不要慌，老板只是老板他不是神鬼，他就是只纸老虎，表怕；就是说态度要不卑不亢。

总之，加油吧！

总经理助理的工作有前途吗

朋友，我目前做的是总经理助理的职位，男性，现在和你的职位类似，我的老总是名女性。如果说你打算在管理层长期从事下去，甚至以后跃居中高层管理者，那么做这个岗位在我看来是必经之路，这是个能让你提升综合职业能力的一个位置，看似每天漫不经心的分配给你工作，让你处理文件，听从分配，协助日常事务，督办各项工作....都是很琐碎很繁杂的工作，在你说来像是打杂的也没错，呵呵，这个工作旁人是不会理解你的，觉得你所做的事情都是应该的，而你才知道自己每天干了多少工作，却没有人心疼体谅你，只有我们同岗位的人才能互相安慰，但就是这样，在我们每天难免的抱怨中，我们的能力确实在稳中提升，你是销售方面的助理，这个范畴的助理更加事务繁重，你还会面临大量的客户数据，可能之后还有可能需要你处理客户的关系，这都很正常。

既来之则安之，积极的发现一些工作中自己曾经属于力所不能及的事情，但现在要用心把他做完，后期要求自己做到位，做好！慢慢的，你会在对公司了解全面的基础上，得以老总的重用。我个人认为，助理类的工作慢慢的会走向高管阶层，如果你够能力，够聪慧，够机灵，那么你会慢慢做到公司副总的位置，这也是正向的途径，符合你的职业发展规划。最后，祝你好运，我们共勉！

酒店职业规划：总经理助理

楼主你认为做销售是在走弯路，对你做助理的目标帮助不大，是不是？你错了。说实话，你在酒店才呆一年，而且没有助理的经验，助理需要掌握的东西你都不知道呢，你在餐饮部，接待部和收银部做过，只是学到了待人接物的很小的一部分，而做助理，待人接物方面可是要求很高的，老板一个眼神就代表了很多意思，不是一年的前台收银就可以学会的，俗话说伴君如伴虎，也许你一句话说错了，饭碗就没了，而且做助理就相当于是经理的心腹，你资历不够，人家怎么能信任你呢？倒不如从销售做起，累就累点，刚开始跑业务，没人脉，这些都是可以积累你待人接物能力的，你能力积累够了，有了业绩，再做助理，然后再跳槽做经理，这些都是一步一步走过来的，别好高骛远，明确目标后脚踏实地的做好眼前的事情就是不走弯路。