国企真的那么好吗 - 范文无忧网

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国企真的那么好吗？为什么都想进国企

我是从国企走出来的，不能一概的说好与不好，看是什么行业，前景如何。另外还有你个人什么性格，是不是适合在国企混；还有极其重要的一点，你在里面的关系（或者你父母的关系）够不够硬。如果你不是那种天生会搞关系，会左右逢远的人，在里头又没有关系，即使你有才华，也要做好先长期吃苦给人呼来喝去的准备。也许你专业知识真的很强，或许久了总会有出头之日。但是要知道你在一个几万人的国企的话，先不说你的竞争者有多少，有多猛，晋升职位有多缺，就是你想见到老总一面估计都很难，更别说老总会注意到你有才华了（没钱没关系就别想着你的领导举荐你上去，额，有点负能量了）。当然这么多人进也是必须有好处的，福利（相比以前现在是越来越少，并且转向地下了），稳定，各种报销，各种假期（咱们石油人有的是干两个月休息一个月，带薪啊，现在在私企月休4天、国庆都只放两天还要补回一天周日上班……），没有私企那么大压力，私企是领导天天盯你办事恨不得你一个人干三个人的活，而很多国企是3个人干一个人的活……看你是想怎么过了...

进国企的问题

如果你要以大学毕业生的身份正式去国企工作，是需要毕业证的。在大四实习期间，是不能成为国企的正式员工的，但是如果有某国企招聘，在实习期间可以与企业签订聘用意向书，到该企业实习。在这样的实习期间，是不享受正式员工待遇的，但是可以当成是试用期。也就是说这个时间段里，双方都有考查对方的机会，也都有重新自由选择的可能性，但是一般来说，如果没有重大的异向变故，等到大学生毕业取得毕业证就可以成为该企业的正式员工。但要说明的是，大学毕业生刚成为国企的正式员工还不能算是直接转正，还需要有一年左右的见习期，见习期内已经享受国企正式员工的待遇了，可是还不能取得技术职称，一般还没有正式的工作岗位。一年见习期满，企业会为你评定技术职称，安排正式的工作岗位，这样的手续一般才称为“转正”。

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应届生真的适合进入国企单位工作吗

我本科毕业时成绩学校还不错，回家乡进了垄断国企，薪资在家乡三线城市前30%左右尚可，但晋升困难，要熬资历。当时感觉前途无望，每天闲出个鸟来，自己干了大半年啥都没学着，还把本科的东西丢了个一干二净，万一来个国企下岗潮就死定了。心想自己还年轻，要有危机感，不能在国企里混日子。当时年轻气盛，也还算上进，觉得自己一辈子不该平庸，年纪轻轻就开始养老，然后用了很大毅力白天上班，晚上回去复习考研，最终努力没有白费，考上了北京的一个还不错的高校，就从垄断国企跳出来了。记得当时有个辞职信很火，说＂世界那么大，我想去看看。＂，我从国企辞职时的辞职信里就写了这句话，当时觉得自己也是有情怀有理想的人，还挺牛逼的。读研转行计算机，努力学习，虽然没有进BAT，但是也拿到了大家耳熟能详的大型互联网公司offer。

新闻上说在互联网公司应届生都轻松20万起步，是真的。宿舍几个同学小米，京东等知名互联网公司，都能拿到25左右的税前年薪。入职互联网公司前还庆幸自己没有被温水煮青蛙，终于能实现自己的价值了。后来现实又给自己狠狠地上了一课。狠狠地上了一课。新闻上说互联网薪资高，但闻上没说赚20万得干多少活，还有猝死的，遇到今年的互联网寒冬，还提心吊胆的怕被裁员。你说得对，互联网这样的私企很锻炼人，能很大程度上提高能力。但是被压榨的也很厉害，刚开始懵懂无知，一心想赚钱，觉得累点无所谓，赚钱就行，后来坚持了一年每天12个小时工作，通勤来回2小时，一天14小时让人怀疑人生的日子。想提升下自己回家看看书，但工作已经压的喘不过气来，回去除了睡觉话都不想多说一句。

关键无论你怎么奋斗，还是在北京买不了房子，一年搬两次家，买车摇号，挤地铁，没有户口孩子以后还是滚出北京。就算北京混的好，家里有家底能拿出100万现金付个首付，沉重的房贷也很少有人会不皱眉头。扪心自问，我能拿出100万现金么？开什么玩笑~我有时候非常怀疑，自己当初离开国企是否正确。在北京钱是多了不少，但是多的这点钱在北京毫无意义。我在家乡垄断国企住大房子，公积金贷款自己再交个千八百的就能轻松还房贷，不用摇号有车开，工作体面容易找对象，能照顾家乡日渐年迈的父母，工作规律能接孩子上下学，周末一家人能出去爬个山看看电影，和从小玩到大的兄弟们撸个串，想提升自己还能下班看看书，不想提升自己就打打游戏，不用担心裁员，不用担心年纪大了的程序员40了还背着房贷找工作…为毛我还在北京给资本家卖命，忍受单身狗的孤独，已经很累了还被领导说工作不饱和，租房和房东中介撕逼，听隔壁合租情侣叫床，地铁挤成狗，中关村加班打个滴滴都他妈排队一小时！这是个值得思考的问题，想想这些年23岁本科毕业，国企工作两年25，读研三年28，互联网工作一年29马上都是奔三的人了。

夜深人静，回想自己这些年也不算不努力，工作了不忘考研，考上了读研学习努力，如愿到互联网大厂，然而三十了还是一事无成。这些年来，从“世界那么大我想去看看”的自我欣赏蜕变成了普通人的无尽焦虑。是的，我是普通人，我越来越认识到了这一点，普通人这个词极大概率将伴随我的一生。我没有经天纬地的才华，只是个学习还不错，能有个一技之长的普通人。我和我的父母一样，没有万贯家和显赫背景的普通人。是的，我是普通人！现在我办公区一大片985毕业的硕士，看着衣着光鲜，出入中关村高档写字楼，实际也还是给老板卖命。他们绝大部分也是普通人。思来想去决定继续回到家乡的垄断国企，面子里子都有。我没啥出息，是个懒蛋，而立之年在北京还没立，而且有点累了。

想陪在父母身边，陪在家人身边。国企满足了我对生活的要求。当然，国企里也不全是吃干饭的，也需要有人干活，需要出成绩，我还得努力！

新人大学毕业生进入企业之后要注意些什么

清楚自己角色，明确自身职业定位初涉职场最常见的问题是择业的盲目性。有些大学生对自身缺乏正确定位，抱着好高骛远的就业心态进入职场，希望一下子就进入高层管理岗位。其实在市场经济的大环境下，人才作为一种特殊的商品，首先是要从自身来适应社会，以自身条件为前提，合理地选择相应的工作。大学生初涉职场，在明确自己的职业发展目标和方向的前提下，最重要的是对自己有效的工作经验的积累，学会从一个“学校人”变成“职业人”，逐步提炼自己的职业含金量和竞争优势，只有这样，才是保证职场顺利发展的有效手段。拜师求艺，谦虚多学向阳生涯职业规划专家认为，职场新人最好先找个能给你带教的“老师”。可以先模仿，看看别人是怎么工作的，不要以为所有的同事都很难接触，别怕碰壁，要尽可能地多向他们请教，博采众长，同时自己要经常思考在哪些地方能够创新，做到心中有数，慢慢积累经验。

此外，还可以把自己的想法和领导多沟通，他们会给刚入职场的你很多良好建议。认真了解企业文化，绝对遵守公司章程每家公司都有林林总总的成文、不成文的制度和规则，它们加在一起，就构成了公司的精髓——企业文化。想迅速融入环境，在公司里如鱼得水，就要对这些制度、规则烂熟于心，严格遵守。初来乍到，切记莫逞英雄，天真地想去改变公司现有的文化，这样你只会给自己惹来麻烦。快速熟悉每位同事找到几位兴趣相投、价值观相近的，与之建立友谊，尽快打造自己在公司里的社交圈。这样，一旦在工作中遇到困难，不愁没人对你进行点拨；遭到恶意刁难时，也不致没人出手援助。做事分清轻重缓急一个人的能力、精力有限，谁也不是超人，不可能一夜之间解决所有难题，做完所有事情。

当一大堆工作同时压到你身上时，按“轻重缓急”的次序依次完成，是最合理的解决之道。暂且把那些杂七杂八的小事搁下，集中精力处理棘手的事情，安抚要求苛刻的客户。做好一件事，远比事事都尝试、最终却一事无成要强得多。学会任劳任怨，不要怕吃亏一般说来，一开始用人单位都会把一些琐碎、单调、技术含量低的工作交给大学生，让其得到锻炼。这个阶段缺乏乐趣和挑战性，往往让大学生觉得自身价值无法体现。其实这个时候应该任劳任怨地做好。未雨绸缪最好的办法是在就学阶段就应多到自己将来可能从事的工作岗位上锻炼，这样等到离开校园走进职场就可实现“软着陆”，短时间过渡后就会适应环境。。