范文无忧网范文学习范文大全

新课程培训的必要性

04月21日 编辑 fanwen51.com

[求一篇高中新课程培训的收获2008级的]这次高中新课程培训,使我迫切地意识到,要想成为一名优秀教师,必须拥有渊博的知识和驾驭教材的能力,新课程的内容呈现多角度、螺旋式发展的趋势,教师必须了解教材的前后关系,发展趋...+阅读

新课程培训的必要性

一是新课程实施时对教师和学生的考核问题。如果教学考核方法确定了,新课程的实施才能从两个方面落到实处。因为教师既要对自己的工作负责,又要对学生和学校的发展负责,教师不能只管自己教着尽兴,不管学生的学习效果如何?更不能不看领导的脸色行事。教师实施新课程的依据就是课程标准和高考大纲,如果教师教着也很顺,学生学着也很顺,到最后高考考的不如意,就会有违新课程开发的初衷,有违新课程开发的价值了。这是一个很重要的现实问题。 二是新课程培训要在教中学,学中教。现在我们每天集体坐在一个电教室内看片子,收获不大。课是教出来的,教学方法是在实践中摸索出来的,不能只坐而论道,俗话说“是骡子是马拉出来溜溜”,每人拿出一节课,做个示范,让大家评价一下,共同研讨,在争论中才能发挥出集体创造性。

...

教育培训最重要的事是什么

1、安全教育培训工作可以提高各级负责人的安全意识:加强企业领导,各部门负责人及班长等的教育培训工作,可以提高他们对安全生产方针的认识,增强安全生产责任制和自觉性,促使他们关心重视安全生产,积极参与安全管理工作。

2、安全教育培训工作可以有效地遏止事故:违章是安全管理的一大难题。“违章作业等于自杀”,“领导违章指挥等于杀人”。要遏止事故,杜绝事故,必须通过开展全方位经常性扎扎实实的安全教育培训,通过灌输各种各样的安全意识,逐渐在人的大脑中形成概念,才能对外界生产环境作出安全或不安全的正确判断。

3、安全教育培训工作可以大大提高队伍安全素质:安全教育培训体现了全面,全员,全过程的覆盖生产现场,通过安全教育培训工作完成“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”质的转变。

我们需要怎样的幼儿教师培训

有思想引领的培训。教育思想观念是教师的根本素质,幼儿教师的教育思想观念以及由此生发出来的教育行为、教育方式、教育态度和幼儿观等构成了教师影响幼儿的重要中介。教育思想观念对教师的极端重要性意味着有效的幼儿教师培训首先是一种有思想的培训。通过培训,就是要充分发挥先进教育理念的引领作用,并帮助幼儿教师转变传统陈旧的教育观、教学观、管理观和幼儿观等。而这是幼儿教师作好保教工作的内在思想与观念基础。 专业示范性的培训。大凡有效的教师培训都离不开高水平的培训教师。当前幼儿教师对培训意见较大的一点就是认为培训教师的水平不够,在培训中没有发挥专业引领和示范作用。因此,提升培训质量还需要有高水平的培训队伍,其目的是让幼儿教师在专业发展过程中有可资学习、借鉴和模仿的对象。

有适恰内容的培训。有效的幼儿教师培训一定是与适恰的培训内容相关的。它至少应有以下要点和含义:一是培训内容要反映当前幼儿园的重点工作和热点问题。如最近,国家先后颁布了《关于当前发展学前教育的若干意见》和《幼儿园教师专业质量标准》等文件,各个省区也制定了大力发展学前教育的若干意见和政策等,对这些文件、意见和政策的解读就应该成为培训内容中的重点;二是培训内容要与幼儿教师的实际需求相吻合。如在幼儿园中实际存在着管理人员、教学人员和保育人员,他们对培训内容的具体需求是有差异的;同样的情况还表现在幼儿园老、中、青教师对培训内容的不同需要上。因此,“差异性”、“个性化”和“分类指导”等特质是适恰培训内容的应有之义;三是培训内容是基于幼儿教师专业化发展的现实需要的。

形式多样的培训。传统幼儿教师培训中存在的一个突出问题是培训方式和形式比较单一,主要以培训教师的讲授和灌输为主,参加培训的教师往往处于消极被动的状态,影响了培训的效果。因此,采用多样化和多元化的培训方式与形式,尤其是在培训者和培训对象之间建立起双向交流、相互对话和积极互动的关系,对提高幼儿教师培训的质量具有重要的意义。 内心自愿的培训。培训对象的参与程度是影响培训效果的一个关键因素。当前不少幼儿教师参与培训是迫于外在的压力和要求,而非内心自愿。这导致他们参加培训的积极性不高,对培训敷衍了事。这与当前幼儿教师培训中的形式主义和培训费用个人负担等有直接关系。提高幼儿教师培训的有效性在客观上就要求增加经费投入,提升培训的层次和效果,让广大幼儿教师切实感受到培训的有用和有效。

惟有如此,才能激发他们参与培训的热情和积极性,并真正成为培训过程中的主体。 有收获感的培训。培训的实际效果是衡量培训质量最为核心的标准。说到底,培训形式和内容等的改进最终还得落脚到培训的实际效能上。理想的教师培训就是要让幼儿教师理解并认同新的教育理念,学习和接受新的知识与理论,掌握新的工作技能和技巧,了解幼儿教育的发展前沿和动态,以及形成新的情感体验等。培训的收获不仅应该是多方面的,而且还能被幼儿教师真切体会和感受到。(作者系大理学院教育科学学院院长)

延伸阅读:

培训体系的培训课程培训课程设置是建立在培训需求分析基础之上,根据培训课程的普及型、基础型和提高型将培训课程分为员工入职培训课程、固定课程和动态课程三类。 员工入职培训课程设置较为简...

参加校学生会干部培训的必要性是什么你好,可以从以下几方面入手1.加强政治修养,提高爱国情怀。加深认识,深入理解学生干部的职责和任务。2.了解学生干部的特点,减少工作中出现失误,比如与同学发生冲突等等。端正态度...

高中新课程改革的课程理念和目标是什么理念:高中新课程改革的课程理念:1.使所有学生和学校都成功。《普通高中课程方案(实验)》明确提出:“普通高中是在九年义务教育基础上进一步提高国民素质、面向大众的基础教育。”...

培训的重要性员工培训的重要性 员工培训,是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,是组织人力资源资产增值的重要途径,也是企业组织效益提高的重要途径。 1、员工培训是培育和形...

初中数学新课程与原课程标准的区别是什么1.增加的主要内容有: (1)会用根号表示算术平方根. (2)了解最简二次根式的概念. (3)能解简单的三元一次方程组. (4)能用一元二次方程根的判别式判别方程是否有实根和两个实根...

网络营销课程培训课程有哪些内容你好!很高兴回答你的问题。网络营62616964757a686964616fe58685e5aeb931333361323566销学习体系建设三部曲: 1、知识的存储功能; 2、技能的练习功能; 3、培训的转化与应用。网络...

课程的教学策略课程的教学策略为引导学生积极主动学习。新课程改革着眼学生终身学习理念和能力,教师不仅传授知识技能,而且要使学生形成积极主动的学习态度,学会学习,形成正确的价值观。教师...

课程课程改革试题课程课程改革试题:展开全部高中看新课程改革理念考点归纳(全) 一,新课程实施中教师应有怎样的教育意识?1.确定课程意识,由课程的执行者变为课程的设计者,开发者.(课程设计,目标,开...

新员工入职培训课程有哪些新员工入职培训课程有哪些,入党积极分子培训考试多少分及格:我觉得主要是厘清新员工培训的目标,需要让其对行业、企业的了解及个人的职业规划,还是树立正确的价值观,团队精神,还是...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表