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人员素质和能力测评要素有哪些测评方法？它的具体内容各有什么

一，人格测验方法

1 自陈量表

1.1 卡特尔十六种人格因素测验（16PF）

1.2 明尼苏达多相人格测验表（MMPI）

1.3 艾森克人格问卷（EQP）

1.4 加州心理测验调查表（CPI）

1.5 迈尔斯—布瑞格斯类型诊断量表（MBTI）

1.6 人格自陈量表的评价

2 投射测验

2.1 投射测验的假设与特点

2.2 投射测验的分类

3 评定量表和情景测验

3.1 评定量表

3.2 情景测验

二，能力测验

1 一般能力测验

1.1 一般能力测验1.2 智力测验的种类

2 能力倾向测验

3 管理能力测验

3.1 管理能力测验3.2 数量能力分析测验

3.3 逻辑推理测验

3.4 敏感性与沟通能力测验

3.5 创造力测验

三，职业适应性测验

1 需求测验和动机测验

1.1 需求测验

1.2 动机测验

2 职业兴趣测验

2.1 斯特朗—坎贝尔兴趣调查（SCLL）

2.2 库德职业兴趣调查

2.3 霍兰德职业兴趣理论

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