[人力资源管理师一级有用吗]有用。 人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。 人力资...+阅读
人力资源管理师哪个培训学校好
世纪精英教育为您解答,人力资源管理师职业资格考试火热也带动了培训机构的发展,面对琳琅满目的培训机构,很多考生不知道该如何选择,建议大家可以从以下几个方面来选择培训学校。第
一、考察办学资质。是不是人社部和职业技能鉴定中心指定的报考和培训单位,最好是在当地的人社部网站查一下,人社部会在自己官网上公布具有办学资质的培训机构的名单。第
二、 了解课程安排。因为现在很多培训机构只安排基础课程,并不会安排模拟考试、实践互动和考前串讲,当考试前你想听时根本没有安排,考前串讲和模拟考试对于人力资源考试很有帮助;而实践更是会融入将来的学习和应用中。第
三、 师资力量。一定要选择师资力量雄厚的培训机构,这样老师在讲课时穿插和引用自己的工作经历和翔实案例,更便于大家理解相关知识。...
关于人力资源管理培训
我学的专业就是人力资源管理,这个证书没这么大的作用的,只是一种辅助证件,不能作为真正意义上的职业技能证,如果你有本科学历,非人力资源毕业的,有这个证书可能会给自己增加点就业的筹码,或者给自己充充电,其他的作用真的不大,非人力资源专业毕业的,人家也不关心你有没有这个证书。可以说有了这个,要找人事管理的工作,还是很难,我的建议你学点技能证,工科方向的,管理学方向的不适合你,管理学方向的工作很看学历的,或者你有多年的工作经历。 我已经说了,你上这个是没有用的,那个是有交大的,也是正规的,得到的文凭也是真的,但是没有市场价值,人家一看就知道是自考的,没有任何的竞争力。我的建议你还是要听听的,不要最后上了,花了钱,却没有效果。
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