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1919企业管理连锁有限公司的直供对消费者而言

10月06日 编辑 fanwen51.com

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1919企业管理连锁有限公司的直供对消费者而言

绝对的品质保障:1919酒类直供,被多家权威机构评比授予“中国十佳酒水经销商”、“商业模式黑马50强”、“最具成长力连锁品牌”、“中国最具竞争力酒类渠道品牌”、“中国最具公信力保真品牌”等诸多殊荣。 1919直供除了从厂家源头防伪,还建立了严肃的五部门协同审核监管流程,苛刻的上至总经理的四级商品审批准入制度,更自主投入巨资打造了国内行业最完备、最严密的信息内控体系,包括:对商品的二维码商品溯源、三层高科技防伪封口、高档商品的动态加密,对人员车辆的LBS移动行程跟踪监控,对空间,包括连锁店(点)和库房的无死角全方位实时监控。。。这一切,确保了所售商品的高度防伪和保真,1919还在持续不断的改进和提升。

绝对低价商品:创新性的跨过各级经销商和终端的多级周转,砍掉中间环节的层层加价和费用,真正让消费者享受到绝对低价的酒类商品。

提供丰富的产品选择:1919直供已和国内外数百家著名厂家、优秀供应商建立了直接、无缝的紧密合作关系,完全以消费者需为导向,销售商品均源自著名品牌,品种超过三千种,为国内第一,充分保证了消费者对优质商品的丰富选择权。

深度优质的增值服务:1919直供凭借国内酒类行业最领先的会员营销系统,已配合全球数十家著名厂家举办了上百场品鉴会和原产地旅游活动,并投资和战略伙伴民生银行合作,组建了面向高端会员的餐饮增值服务专业运营公司“嘴上功夫”,为数十万名会员提供了独有的、极具竞争力的“餐饮管家”等一条龙的增值服务,充分让消费者体验到酒类消费带来的高品质快乐生活!

方便快捷的购物体验:1919直供在地面,已在15个省(直辖市)拥有近200家的直营零售店(点),为国内酒类直营连锁第一,和即将运营、行业首创的市区快速配送点,将在2014年内覆盖近200个城市;在线上,按电商高标准建立的官网,运营良好的国内酒类行业最专业的呼叫中心400-999-1919 ,在京东商城、天猫、当当等战略合作伙伴开设的专营店,均已实现和地面连锁和配送点一体化运营,并在所覆盖城市的提供数小时内,乃至半小时到货的城市快速配送“立即送”服务,让消费者全方位的轻松购酒。

玖龙纸业的业务员待遇怎么样?发展前景好吗

在玖龙做销售是很好的,基本上不在公司住,分在哪个省或地区,基本上是长驻。你是学生刚进玖龙的话,会有几个月的培训,系统的培训。在培训期间,如果你够努力,那你就成功了一半。刚开始出去跑市场的话,会有老业务员带你的,但是主要还是靠你自己学习。等你基本没什么问题了,那就是你自己的活了。关于你的客户,首先公司会分给你几个客户,让你维持,其次你需要跑新的客户。建议去天津,因为天津刚投产两年,只是有两条生产线,况且北方市场的客户基本上处于空白。虽然重庆的投产时间和天津基本上是同一时间,但西南片区的发展情况还是不如北方片区。总之一句话,只要你正常(正常的工作,至于努力做到8成就行了),一年的时间就可以买车(玖龙的业务员都有车的)。

在中国,只要是做纸箱的(主要是指一些大客户,跨地区的那种),都知道玖龙纸业的。你是业务员,那些纸箱厂会主动找你的,但是也还是需要你跑一些新客户的(一般新客户都是小纸箱厂,要个几吨纸/月,新客户的好处主要是每个月有考核,有奖励的),没有新客户也没有太大的关系,只要你负责的几个客户的需纸量正常,你基本上就能完成任务了。关于提成,好像片区不一样,提成也不怎么一样,1/1。5/2个百分点都有的。

厦门法拉电子普工工资和待遇

底薪:1050元/月,有吃住,交五金,月保低工资1550元,加上各种福利和奖金,加班工资,

月综合工资在2000到3000之间。每个月20号发放工资。年终奖金均于两个月薪资以上.

公司为员工提供公平、公正之晋升机会,可通过内部统一考试晋升,如下职位皆自员工内部提拔,

如生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管、文员、助理等

公司包吃包住,上班时间,五天8小时,双休,两班倒,有夜班津贴。交五金。

厂区内员工宿舍数栋,宿舍楼配备冲凉房和卫生间;宿舍内提供小橱柜和鞋柜;

饮水机24小时供应开水,有专人负责管理员工宿舍安全、卫生等。

待遇:员工薪酬由底薪+加班费+其他构成。提供多项技能培训,优秀员工不定期晋升薪资级别,

每年调薪幅度为20%左右。加班费按国家有关规定计算(平时为底薪的1.5倍、双休日2倍、法定假日3倍)。

年终时所有员工可享受相当于两个月薪资的年终奖金。养老、医疗、失业保险等费用由公司按规定缴纳。

合 约:一年实习期满且毕业继续留用者,加薪 200 元 , 并根据实习期间的表现适度调薪,

开始享受公司正式合同制员工同等待遇。

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