[IT业高薪一族跳槽如何突破薪水三大难关]换个环境换个活法，实在是让人向往。但是经过可锐调查，80%的IT业高薪族跳槽时将会碰到艰难关卡。所以可锐专家提醒IT高薪一族：跳槽火山口要悠着点，作好面对关卡的前期准备是关键...+阅读

首先你要对市场薪资结构和个人收入的基本结构有一定的了解。我们所说的基本薪资就是无条件底薪，也叫无条件薪资，通俗一点说，就是指每个月正常出勤就应该能拿到的薪资，除了这些还会有绩效、奖金、提成。这里，绩效，奖金和提成是三个不同的概念，适用范围也不一样。 在整个企业财务分类中，福利、社保、公积金以及一些补助都是属于福利类。无论是以绩效为向导的销售类职务、业务类职务、BD类职务，还是常规的技术岗位、产品岗位、职能岗位，基本薪资在这些职务工资当中会占有相当的比例。 在进行薪资谈判过程中，首先要考虑对方付薪能力和薪酬架构。 在薪酬谈判的过程中，知己知彼是非常重要的基本原则。第二，明确自己给对方提供的价值，把自己的价值明确的告诉对方，对方就会知道该为你的能力付多少钱。

第三，在面谈的过程中，一定要敏锐的感觉到对方对自己的满意程度。第四，了解对方对这个职位的需迫切程度，因为这个迫切程度决定了你是否可以谈到更好的薪资。 第五，该职位在市场中的稀缺程度，通常是根据稀缺的程度作为参考值。

延伸阅读：

柯达公司控股情况如何乐凯胶片（600135）12月29日公告称，2003年12月25日乐凯胶片股份有限公司控股股东中国乐凯胶片集团公司收到国务院国有资产监督管理委员会有关批复，同意中国乐凯胶片集团公司分两步...

公司员工薪水绩效管理方法这是个需要好好考虑的问题，先就我的经验给你提点建议吧，考虑不周，希望能给你带来点帮助 你以前的定额工资肯定是不行的，公司想保持利润，要想发展，必须在薪酬方面好好设计。 毛利润...

跳槽了你该如何与新公司谈薪资一，必须明确薪资谈判只是面试当中的一个环节谈薪只是面试的一部分，谈薪并不意味着你掌握了主动权。所以仍然需要谨慎思考，适当的说话语气，清楚的表达出自己对于薪资的诉求。很多...

跳槽时如何回答为什么离开原公司的问题我是跳槽来到现在的公司的，而且并不比以前公司的职位和薪水高，可是我现在觉得我的跳槽是值得的. 以前朋友们经常会一起热烈的讨论跳槽的原因，我总结一下有以下几种：1 工资低.2...

到单位应聘如何谈薪水其实，这个话题，既现实又微妙，谈多了怕人家不接受，说少了又怕自己吃亏，其实这种想法是多余的，也是一厢情愿的--------犹如寓言故事-----兄弟射雁一样，雁都没射下来就去讨论如何吃法....

跳槽去新公司后如何快速融入新公司一、快速了解公司信息 刚进入一家公司时，由于你对这家公司的各方面都不是很熟悉，所以你需要做的便是从公司业务、组织架构、企业文化、产品体系、公司关系等各个方面来对公司...

看聪明的员工如何谈薪水问题看聪明的员工如何谈薪水问题，HR面试时如何谈论薪资问题：女人应该做三样事：对薪水还价讨价，找个真正分担的伴侣，不要生了孩子就辞职。其中，谈薪水被放在了第一位。很多人觉得退职场...

基金公司的薪水待遇如何基金公司的薪水待遇如何，公募基金和私募基金经理的薪酬待遇大概是多少：2007年最牛的基金经理年薪将高达1000万（这还没算上年终奖），就算那些一般牛的基金经理，行业的平均水平也在20...

如何跟装修公司谈价格如何跟装修公司谈价格，怎么跟装修公司讲价：装修每个家庭都会遇到的事情，不知道你有没有吃过装修的亏，如果你家需要装修，阅读下这篇文章没错，能人让你了解装修公司有哪些坑，避免在装...