[企业人才激励与薪酬管理研究]二十一世纪最贵的是人才，简直地球人都知道，作为企业老板的一把手们自然有切身体会。激励的话题年年提，员工年年不满意，这似乎是企业管理领域永不过时的话题。 2008年1至6月，由德...+阅读

研究方向：

1、基础心理学：主要是心理测量学方面和理论心理学（哲学）两个方面。

2、发展心理学：主要是研究人的毕生发展各个阶段的特点。（侧重儿童）

3、应用心理学：主要是心理咨询、社会心理、人力资源开发与管理三个方向。

就业方向：

1、大学辅导员；

2、企业的心理学产品研发人员；（北京、上海这种类型企业较多）

3、心理咨询师；

4、培训机构讲师；

5、公务员（教育部、公安、监狱）；

6、幼儿园；

7、继续考博，当教授。

延伸阅读：

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