[如何管理不听话的员工]我是一家珠宝店的经理，手下有一个销售员工做事不勤奋，却整天在计算自己的日抽成，我一不在店里就找这种方法偷懒，屡教不改。 点评：通过设计科学合理的激励机制，可以让员工不偷懒。...+阅读

时代光华认为：员工手册必要内容一般包括：企业概况、企业文化、组织结构、人力资源制度、员工行为规范、岗位职责等。员工手册的架构体系一般为：

一、前言部分，包括1、公司概况（总经理致辞、企业简介、企业发展历史、企业愿景）；2、企业文化（企业精神、企业宗旨、企业理念）；3、组织结构（组织结构、职能分配、部门简介）；

二、正文部分，包括1、员工日常行为规范（工作准则、行为规范、礼仪规范）；2、企业制度（人力资源制度、行政管理制度、财务制度）；3、岗位职责（部门职责、关键岗位描述、各类工作流程）；

三、附则部分，包括1、手册说明（使用说明、保管要求、修改程序）；2、手册效力（制定依据、约束效力、异议处理）；3、员工签收（员工意见、签收回执）。板凳。。。

延伸阅读：

对于不听话的员工如何处理员工不听话，归根究底还是管理上的问题，如何有效地激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，是每一个企业领导者希望解决而又经常不得要领的一个问题。 一、直...

如何管理那些不听话的员工1.完善公司制度，按规章制度规范个人行为，奖惩分明. 2.因太过熟悉环境而心生怠惰的员工，可以考虑将其调换部门. 3.实行岗位责任制，任务完不成应明确追究其责任. 4.这类员工往往也...

怎样才能管理好不听话的员工每个人都愿意听好话，而不希望别人对自己指手划脚，这是人之常情。但身为主管，你的职位注定了你不得不经常扮演这一不太令人喜欢的角色。怎样才能把令人厌烦的评价工作做得让人心...

如何管理不听话的老员工有种说法：你不如人，人家看不起你；你比别人强一点，别人嫉妒你；只有你比别人高一大截，他才会看见你的光环。所以，员工不服A君，不单纯是A君技术水平问题，主要是情绪问题。至于说管理水平...

员工不听话怎么管理一 、避免情绪化 很多管理者发现员工犯错的时候，往往在极度愤怒下批评员工。这样导致会失去焦点。 要知道重要的不是批评员工、发泄情绪，而是要就是论事，针对员工犯错的原因进...

员工手册怎么写原发布者：超越激光打标机 深圳市超越激光技术有限公司公司简介深圳市超越激光科技有限公司是一家致力于激光设备的研发、生产、销售和服务为一体的高新技术企业。公司生产基...

员工手册怎样写啊员工手册 员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。员工手册一般包含以下各...

公司员工手册范例如何第一条欢迎加人本公司，作为本公司的员工，为顾客提供优质的产品和服务是我 们的宗旨。公司员工必须以自己良好的形象向顾客和社会大众表述我们的经营理念：以 优良的品质提升你的...

物业公司的员工手册如何编写企业员工手册做为员工入职以及入职以后在企业内工作的必读读物，其主要目的是为了让员工迅速的掌握公司的管理架构，工作流程，规章制度和福利待遇等. 可拟提纲为： 一.公司简介（介绍...