范文无忧网范文学习范文大全

人力资源管理的一个题谢谢大家给我个答案呗!

01月27日 编辑 fanwen51.com

[小学六年级数学下册期中考试题目与答案]小学六年级下册数学期中考试试卷 [时量:80分钟 满分:100分] 记分 _______ 一、充满信心,顺利填空。(每空1分,共20分) 1、如果a*3 = b*4 = c*5 ,那么a : c=( 5 ):( 3 )。 2、(扇形 )统...+阅读

首先明确,横纵中间的45度线是代表实付与职务相匹配平衡的线(当然题目中不会给出)

分析如下:

1A公司的线比45度线要平缓得多

2A起点也比B高得多,但职务越高其薪水水平则没有B高了。

3B公司与A的上述两点,正好相反。

结论如下:

A公司实施的薪酬,薪水线平缓,说明上下级之间的薪水差距不大,对新入职员工应聘有一定的吸引力,但随着工龄增加,员工会发现发展空间小,吸引力也就自然失效了。 激励效果差,延续性差,健康性差,

B公司实施的薪酬,薪水线陡峭,说明上下级之间的薪水差距较大,对新员工提出的要求低,但随着新员工的成长,公司可以给予更大的发展空间,因此激励效果好。

延伸阅读:

人力资源管理者的素质模型是什么意思人力资源职业素质模型,胜任力(competency)也称核心能力,它是一系列能够使工作成功的独特及相关行为,这行为是由个人深层的特性(例如性格、行为、驱动力、价值观及技术)所引起。根据...

人力资源人口及劳动力之间的关系是什么一。人口是在一定的时间,一定的地域,一定的社会制度下,具有一定质量和数量的生命个体的社会群体。 二。人力资源,又称劳动力资源或劳动力,是指能够,推动整个经济和社会发展、具有...

人力资源管理一些题目1)b 2)abcde 3)abcd 4)abde 5)ade 6)ae 7)√ 8)√ 9)* 10)√ 11)√ 12)√ 13)√ 14)√ 15)√ 16)√ 17)√ 18)* 19)* 20)√ 其中4)14)17)把握不大,其他能保证。因为本人人力资源管理师(二...

人力资源管理题目1.C.老年人口 2.D.经济性 3.C.监督 4.D.战略型人力资源管理 5.D.一体化联系 6.B.单向联系 7.C.企业人力资源职能由人事部门和直线管理者来共同执行 8.D.工作负荷法 9.C.协助...

人力资源管理选择题答案5. C & A 基层管理者薪酬,要看他属于的薪酬架构是否有变动薪酬部分,比如销售主管个人及团队业绩会影响其奖金/提成部分收入,如果是后勤部门主管而且是固定薪加年终奖金这种,个人...

人力资源的考试题目求助没有公司情况介绍,那就试着从以下几个方面进行归纳和予以解决吧。 人力资源规划做的不够好,定岗定编工作没有及时开展,对于什么时候需要多少人,没有一个整体思路和规划。缺人的...

人力资源管理四道题目1.《公务员法》第二十一条规定“录用担任主任科员以下以及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采用公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。” 2人力资源开发的层面...

人力资源管理选择题供参考。 1、关键业绩指标法主要考察员工的( C )。 A.能力 B.行为方式 C.行为结果 D.知识含量 2、行为主导型的绩效考评适合于对(C )的工作进行考评。 A.生产性 B.销售性 C.行政...

人力资源管理多选题多选题 1. “人力资源计划”的发展方向包括( )。 A. 灵活 B. 高效 C. 使用 D. 短期 E. 多变 2. “能力工资”是以( )为主来反映劳动质量差别的一种工资等级制度形式。 A. 技术 B...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表