谁能给一份企业的员工守则啊谢谢了

[加油员工作12小时休息12小时没有节假日和周末工资确实等于付出]这种工作强度是违反劳动法的。第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七...+阅读

企业员工守则 ●工作理念工作在心上，心在工作上。思路指导出路，理念成就未来，细微关乎成败，态度决定一切。●工作原则决策科学化，管理规范化，制度刚性化，运营程序化，质量标准化，服务优质化。●管理理念规范管理，尊重人，成就人。人是最宝贵的资源，让每个人成为创造财富的源泉。制度面前人人平等。管理的灵活或许是一种艺术，制度的灵活肯定是一种灾难。

以发展为目标、以市场为导向、以效益为核心。“四严”：严格的要求，严格的组织，严肃的态度，严明的纪律。简化一切，使组织扁平化，使工作流程化。“四个事事”：事事有人管理、事事有章可循、事事有人负责、事事有人监督。“三个执行”：高层的执行力——激励员工进步；中层的执行力——责任使人进步；员工的执行力——做专业化的员工，做好每个环节，细节决定成败。

● 决策理念信息准全，程序规范，严控风险，效益为上，民主集中，择优决断，科学透明，阳光操作。战略上举重若轻，战术上举轻若重。在没出现不同意见之前，不做出任何决策。● 安全理念安全第一，预防为主。安全是最大的节约，事故是最大的浪费，麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根。● 质量理念第一次就把事情做好是最佳效益。

质量是企业的生命，质量是效益的源泉。● 合作理念精诚团结，乐于奉献。项目建设“三个依靠”：依靠当地政府，依靠合作伙伴，依靠广大员工。对内合作：多一些尊重，多一些理解，多一些爱护，再多一些支持。对外合作：大胆合作，信任合作，竭诚合作，有效合作。与竞争对手：共存、双赢、共同发展。与合作伙伴：相互信任、平等互利、风险共担、利益共享。

● 财务理念诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账。● 人才理念德才兼备，以德为先。相信员工，依靠员工，尊重员工，激励员工。岗位靠竞争，收入靠贡献。有本事，靠得住，作风硬。用机制选人，用制度管人，凭业绩用人。用情感留住人，用事业吸引人，用工作锻炼人，用学习培养人，用机制激励人。● 廉政理念公生明，廉生威。

自重、自省、自警、自励、自爱；慎初，慎微、慎独、慎欲、慎终。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。● 学习理念创学习型企业，做学习型员工。博学，审问，慎思，明辩，笃行。学以致用。● 家庭生活理念尊老爱幼，民主平等，委婉达意，理解宽容。家庭和睦，孝敬双亲。邻里友善，互相帮助。● 党建理念把优秀员工培养成党员，把党员培养成业务骨干。

平常时候看得出来，需要时候站得出来，关键时候豁得出来。坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。● 行为准则当老实人，说老实话，办老实事。爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。员工形象：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献社会。员工行为要求：自尊、自省、自励、自强；为领导出谋划策，为基层排忧解难；做实干家而不做评论家，是服务员而不是官员。

“四有”：有理想、有道德、有文化、有纪律。“三讲一树”：讲文明、讲卫生、讲科学、树新风。