[项目提成及奖金管理制度]去文库，查看完整内容> 内容来自用户：覃晓芳 项目提成及奖金管理制度 一、前言 为充分发挥员工的积极性，创造性，实现公司的经营目标，建立公平，公正的公司项目提成及奖金分配方案，确...+阅读

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3..升级容易：不需要血缘关系即可升级

4...“管理佣金”的代数是按压缩计酬的。

5.. 真正能做到：多劳多得、少劳少得、不劳也得。

6..周结算、每周发奖金，大家有动力！

7--集合双区制互助发展的速度性、及均富性，级差网络复制运作的稳定性，

8..真正是将“消费者”转化角色成为“经营者”，业绩永不归零，无限代累计计算，没有团队小组业绩要求及考核业绩，无囤货，

无压力等。

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