[员工执行力整改方案]供你参考根据《荆州市人民政府关于切实加强我市各级政府执行力建设的意见》（荆政发[2008]21号）、《关于在全省交通系统开展提高政府执行大讨论活动的通知》（鄂交办[2008]207号）...+阅读

最好自己先提高，然后带着员工提高，推荐看一本书《华为执行力》

同时自己：你承诺员工的，到位了吗？

我个人的分享：

1、让员工知道执行力对个人职业和生活的重要性，接下来公司的动作是为你好，公司出钱培训你，请做好准备；

2、让员工知道公司困难与未来；

3、让员工知道什么是执行力，配参照物；

4、从小事抓起来：例如晚交任务1分钟当众罚、邮件一个标点错了当众指责、员工站姿不对等；

为什么要当众？

答：这样其它员工就可避免了，要注意批量影响的力量。

小建议：利用业余时间就某简单工作（或生活）练习，越简单的事越能看出练出执行力，举例子，问员工“你体重多少？”你会发现50%以下不直接回答，很多可能在答“我胖XX、我以前瘦XX、XX比我瘦、这个问题我不能答”，这种思维，执行力怎么可能上来？好，那么可以开始“治”了，让员工心服口服。

延伸阅读：

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