请问谁有机械加工企业的机械加工设备的管理制度急需谢谢了

[机械加工合同范本]承揽方：____________________________________地址：____________ 邮码：____________ 电话：____________法定代表人：____________ 职务：____________ 定作方：_________________...+阅读

请问谁有机械加工企业的机械加工设备的管理制度急需谢谢了

1.设备管理的内容认真贯彻执行国家和上级机关有关设备管理的方针、政策、法规的规定，严格设备管理，确保设备符合生产工艺的要求，达到国家规范标准。 1.1设备的日常管理：从设备的选型购置、开箱验收、安装、调试、移装、调拨、封存、启用、运行、维修、保养、报废处理、事故的处理、润滑及压力容器、备品配件、设备档案资料等方面的管理。 1.2使用与维护保养：贯彻执行操作规程，加强操作培训，认真做好交接班、保养及运行记录，抓好日常维护保养，使在用设备达到完好标准并逐步提高设备利用率。 1.3设备的检查与检修：加强巡回检查，定期检查与调整，做好小修、大修及节日检修的计划编制及实施。 1.4设备的更新与改造：根据设备的运行状况，制定年度设备更新计划，结合大修进行设备改造，拟定技术改造措施并贯彻执行。

1.5计量器具的管理：生产及检验用计量器具的购置、使用及定期校验的计划和实施。 2.设备管理程序 2.1由总工程师领导下的公用工程部主管全公司设备管理各项工作。 2.2公用工程部设一名设备综合管理员，主管设备工作，负责设备日常管理工作，在公用工程部领导和生产车间主任指导下，负责生产车间设备管理工作，保证设备的安全运转，提高设备完好率，保证生产正常进行。维修班的设备维修员，负责本生产车间设备维护保养及检修等具体工作。 2.3公用工程部每月（20~25日）组织有关人员对生产车间运行的设备组织评定，并根据设备状况及生产计划，安排制定生产车间检修计划及材料、备件计划。 2.4公用工程部负责办理生产车间的设备调拨、更新、报废、改制、技改完工等手续，经常保持账、卡、物三相符。

公用工程部负责编制年度（季度）的备品配件计划，设备单机大修、更新计划，计划批准后，要组织落实图纸资料，并做出材料，备件等预算报表，完工后进行决算验收。 2.5设备综合管理员应经常深入班组，与班组设备员密切联系，了解设备的维护保养情况，运行情况和计划检修执行情况，发现故障或隐患及时组织排除，为消灭跑、冒、滴、漏、脏、乱、松、锈、缺做出不懈的努力。 2.7负责管理生产车间的计量工具、经常检查和督促使用部门保持计量工具的良好状态，发现有不准确的要及时送检。 2.8积累有关资料，建立健全设备档案，负责设备事故的建档，负责设备事故的调查、分析并提出处理意见，填报事故报表。 2.9公用工程部应做好设备管线保温、防腐、防雷等工作，定期组织维修人员检查受压容器，安全阀及安全仪表等，发现问题及时解决，确保安全生产。

2.10有权制止违章操作，如实上报设备事故。 3.设备管理规程与记录 3.1设备各项管理由管理部门责成有资格的人员制定各项相应的管理标准和操作标准，经管理部门审核，总工程师批准后下发实施（参照技术标准文件管理规程）。 3.2各项管理规程一经生效即为本公司设备管理的法制性文件，任何人必须严格执行，不得擅自修改偏离。 3.3各项实施结果必须准确、及时地记录，确保规程正确、有效地实施。

求一套完整的机械设备管理制度

机械设备管理制度为了加强机械设备管理，杜绝机械事故的发生，充分发挥现有设备的优势，确保设备正常运行和有效的使用。现对项目部机械设备特制定如下制度一：机械设备的使用管理 1.机械设备操作按规定配备足够的工作人员，贯彻“谁使用，谁管理”的原则。操作人员必须按规定持证上岗，自觉遵守定人定机制度。 2.机械设备使用的工作人员，能够胜任所担任的工作，熟悉所使用的设备的性能特点和维护保养要求。 3.所有机械设备的使用，应按照使用说明书的规定要求进行，，严禁超负荷运载. 4.所有机械设备在使用期间要按《设备保养规程》的规定做好日常保养.小修，中修等维护保养工作，严禁带病运转. 5.当班人员每天必须认真做好《设备运转记录》及《设备维修保养记录》. 二：机械设备操作人员的管理规定 1.机械设备操作人员必须经过专门培训，考试合格，取得相应的操作证或驾驶证，并定期参加复审。

严禁无证驾驶。 2.机械设备操作人员在每次操作前，要对机械设备进行安全检查，确认正常后，方可投入运行。 3.操作人员需责任心强，技术过硬，思想素质高。 4.实行定人定机制。不经领导同意，任何人不得代替操作其他机械车辆。 5.遵守工作纪律，严禁酒后工作. 6.自觉遵守《中华人民共和国道路交通安全法》和机械设备管理的相关规定. 三机械设备检修和保养制度 1.设备维护工作应贯彻“预防为主”的原则，把隐患消灭在萌芽中。 2.设备操作人员要严格执行日常保养﹙维护﹚和定期保养﹙维修﹚制度。日常保养：操作者每班照例进行保养。包括班前的检查，班中注意检查设备运转是否正常，班后清扫，维护，发现隐患及时排除。并做好交接班记录。正确按润滑表规定，定期添加润滑油或润滑脂，定期换油，保持油路畅通。

3. 工程机械按一.二.三级维修保养制度一级保养：以操作人员为主，维修工人配合。工程机械每月做一次一级保养，运输车辆则每行走2000公里进行一次一级保养。每次保养必须按保养得要求进行。二级保养：以维修工人为主。工程机械每季做一次二级保养，运输车辆则每行走7000公里，进行二级保养。每次保养必须按保养得要求进行. 三级保养：工程机械每年进行三级保养，运输车辆每行走45000-50000公里，进行三级保养。以上制度的实施，是为了更好地保证工程的有效进行，加快施工进度，提高生产效益，为取得良好的经济效益创造条件。望施工单位和机械设备操作人员严格执行。. ‘

求机械加工车间管理奖罚制度

员工奖惩管理制度

第一章总则

第1条目的

为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。

第2条适用范围

企业所有员工。

第二章奖励

第3条企业奖励的方式分经济奖励、行政奖励和特别贡献奖三种。

第4条员工有下列行为之一者，可获得奖励

(1)品德端正，工作努力，有出色或超常表现。

(2)热心服务，有显著善行佳话。

(3)检举违规或损害企业利益的行为。

(4)发现职责以外的故障，予以上报或妥善处理。

(5)对经营业务或管理制度提出有效的合理化建议，得到采纳实施，并取得重大成果和显著成绩。

(6)为企业取得重大社会荣誉，或其他特殊贡献，足为员工表率。

(7)忠于职守，积极负责，不断改进工作，业绩突出。

第5条企业设有“管理创新及合理化建议奖”、“杰出员工”、“先进员工”、“优秀管理者”等奖项，在每个工作年度结束后，人力资源部组织评选活动，对工作中表现优异的员工给予奖励。

第6条员工符合下列条件之一者给予嘉奖并通报，颁发奖金____元，奖金随当月工资发放。

(1)工作努力、业务纯熟，能适时完成重大或特殊任务。

(2)品行端正，恪尽职守，堪为全体员工楷模。

(3)其他对企业或社会有益的行为，具有事实证明。

(4)全年满勤，无迟到、早退、病假、事假。

第7条针对管理创新及合理化建议奖，企业设有金额为____~____元不等的共五级奖励，根据实际情况决定奖励级数。

第8条优秀员工每名奖金为____元。

第9条对杰出员工奖项，企业金额为____~____元不等的三个档次，根据实际情况决定奖励级数。

第10条对“优秀管理者”奖项，企业设有金额为____~____元不等的两个档次，根据实际情况决定奖励级数。

第三章惩罚

第11条惩罚包括批评、记过、罚款、降级或降职、辞退。

第12条员工有下列情形之一，予以批评

(1)工作时间未经批准离岗或窜岗、闲谈。

(2)因个人过失发生工作错误，情节轻微。

(3)妨碍工作或企业秩序，情节轻微。

(4)不按规定着装。

(5)在非吸烟区吸烟、工作时间吃零食以及在办公区从事娱乐活动。

(6)对上级指示或有期限的命令，无故未能如期完成。

(7)工作时间外出办私事或长时间接打私人电话。

第13条员工有下列情形之一，予以罚款、记过、降级或辞退处理

(1)迟到或早退每次罚款____元；当月累计达三次及以上，罚款____元并警告一次。

(2)旷工一日，除扣发当日基本薪资的____%外，另罚款____元。

(3)代人打卡被查出者每次罚款____元；三次（含）以上，通报批评并另罚款____元。

(4)委托他人打卡或涂改、故意损坏考勤卡除按旷工处理外，另每次罚款____元；三次（含）以上，通报批评并加罚____元。

(5)未按企业印信制度要求使用、保管印信，造成丢失、盗用等视情节轻重处以____~____元罚款，并警告一次；情形特别严重者予以降级、降职直至解除劳动合同。

(6)损毁公物除照价赔偿外，另处罚金____元；如查实属故意行为，视情节轻重加罚____~____元，并警告一次。

(7)利用职权、工作之便损公肥私，在对外交往中收受回扣或礼金，给企业声誉带来不良影响者，解除其劳动合同。

(8)其他违反企业制度和规定的行为，按相关制度或规定处理。

第四章附则

第14条员工奖惩的核实及手续办理由人力资源部负责。

谁有小型机械加工生产厂的规章制度或管理方面的材料如果有请帮

公司制度公司员工劳动纪律行为守则考勤管理第一条：公司员工上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位，不得出现旷工现象（包括开会、业余时间学习、公司安排其他活动等）及擅自中途离岗。 1. 进入本公司工作的员工，按时上下班，不得迟到或早退。每迟到、早退一次按C类扣罚标准进行扣罚（A、B、C、D类扣罚标准见本守则第十七条，下同），超过30分钟作旷工半天处理（无法及时通知等特殊原因除外）； 2. 凡上班时间需要中途离岗、离厂，必须向所属单位负责人请假，否则，半小时内按早退处理，超过半小时按旷工处理。因离岗、离厂造成损失的视情节轻重予以相应处罚； 3. 公司员工因病、因事或其他特殊原因不能按时上下班的应请假，未经批准而不按时上下班的作旷工处理。

请假办法按《员工劳动和考勤管理标准》QG/KK18.11-02规定执行； 4. 对擅自中途离岗的组织者和鼓动者，将作严厉处置，其他跟随者视同旷工处理； 5. 旷工一天，扣罚当月工资10%；连续旷工三天以上或全年累计旷工十天以上，视作自动离职，公司予以解聘。现场管理第二条：员工上班时间，必须遵守公司有关管理规定，违反者按下列规定处理： 1. 未经主管领导同意批准，不得接待私人探访，对工作造成严重影响的视具体情况按A类—C类扣罚标准进行扣罚； 2.工作时间不准吃食物，违者按D类扣罚标准进行扣罚； 3.不准使用公司电话长时间聊天，违者视情节轻重按B类-C类扣罚标准进行扣罚； 4. 工作时间不得阅读与工作无关的书报杂志、买卖保险以及干与工作无关的事，违者按C类扣罚标准进行扣罚； 5. 不得在上班时间上网玩游戏，凡发现每次按A类扣罚标准进行扣罚；不得在上班时间上网从事非工作范围活动，一经发现按B类扣罚标准进行扣罚； 6.上班要自觉树立企业形象，时常保持办公环境整洁，办公台面文件摆放整齐。

不准躺或坐在办公台上，违反者按C类扣罚标准进行扣罚。着装管理第三条：公司员工每日上班必须按要求穿着工作服（特殊情况例外），着装整齐，违者按下列规定处理： 1. 进入办公室内必须在左上胸正确佩戴员工工作牌，衣冠齐整。凡不佩戴或佩戴不正确的，或衣冠不齐整，违反按D类扣罚标准进行扣罚； 2. 穿拖鞋进办公室者按D类扣罚标准进行扣罚；公共财物管理第四条：公司员工必须爱护公司的财产物资，损坏公物的要照价赔偿。故意破坏公物的，处以被损坏公物价值的5倍罚款。附则第五条：扣罚标准：A类100元、B类50元、C类30元、D类10元。第六条：本条例自2010年 7 月1 日起生效实施 ** 公司二Ο* * 年 * 月日第三章现场管理第五条：员工上班时间，必须遵守公司有关管理规定，违反者按下列规定处理： 1. 未经主管领导同意批准，不得接待私人探访，对工作造成严重影响的视具体情况按A类—C类扣罚标准进行扣罚； 2.工作时间不准吃食物，违者按D类扣罚标准进行扣罚； 3.不准使用公司电话长时间聊天，违者视情节轻重按B类-C类扣罚标准进行扣罚； 4. 工作时间不得阅读与工作无关的书报杂志、买卖保险以及干与工作无关的事，违者按C类扣罚标准进行扣罚； 5. 不得在上班时间上网玩游戏，凡发现每次按A类扣罚标准进行扣罚；不得在上班时间上网从事非工作范围活动，一经发现按B类扣罚标准进行扣罚； 6.上班要自觉树立企业形象，时常保持办公环境整洁，办公台面文件摆放整齐。

不准躺或坐在办公台上，违反者按C类扣罚标准进行扣罚。第六条：生产车间员工工作时间必须精神饱满，积极工作，否则按下列规定处理： 1. 在流水线上工作的员工，一律不准在产品上坐、躺、休息，不准随意踩踏工装板及生产线开动后不准打私人电话，违反规定的按C类扣罚标准进行扣罚； 2. 不准聚赌或违法乱纪，违反者视情节轻重进行扣罚，并送交公安机关处理； 3. 厂内机动专用的铲车、叉车、手推车在运输工件过程中，要安全操作限速行驶。不准站在或坐在车上，违者按B类扣罚标准进行扣罚； 4. 车间载货电梯不准搭乘人员上落（送货人员除外），不准用手推车碰撞电梯门及轿箱。损坏电梯安全的要负责赔偿并按A类扣罚标准进行扣罚，阻塞电梯门前走火通道的按C类扣罚标准进行扣罚； 5. 使用过的运输车必须按指定地点存放，不得随意乱丢弃车辆，如违反者每人次按C类扣罚标准进行扣罚； 6. 茶具器皿必须放在设置的茶具定置位内，不准放在岗位内或放在流水线下；消防箱及电柜内不得放其它物品，违者没收器皿并按D类扣罚标准进行扣罚； 7. 如因特殊情况提前下班的工人，立即收拾现场和工具后，应迅速离开，不得干扰他人工作，违反者按C类扣罚标准进行扣罚； 8. 员工岗位的工作箱、工具箱不放与工作无关的物品，要保持清洁，并按定置要求摆放，违反者每人每次按D类扣罚标准进行扣罚。

第七条：除规定的吸烟区外，其它区域一律禁止吸烟，否则一经发现按A类扣罚标准进行扣罚。第八条：严禁员工上班时间饮酒或酒后上岗操作，如有发现则按A类扣罚标准进行扣罚，并按有关规定追究责任。第九条：公司员工必须注意厂区、办公室及洗手间的环境清洁卫生，厂区内不准随地吐...