常态化与制度化两者的区别

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常态化与制度化两者的区别

1、定义不同常态化：趋向正常的状态。今多用于指某事物更趋近于合情合理。制度化：制度化（institutionalization）是指群体和组织的社会生活从特殊的、不固定的方式向被普遍认可的固定化模式的转化过程。制度化是群体与组织发展和成熟的过程，也是整个社会生活规范化、有序化的变迁过程。有的社会学家在组织领域研究制度化，把它作为组织变迁的一种方式；有的则侧重制度体系的完备。

2、功能不同常态化：就是日常工作的标准要求，是管理的过程和措施。其实质是在“常”字上提要求，在“态”字上下功夫，在“化”字上做文章，将管理目标具体化，责任明确化，人人在管理，处处有管理，事事见管理，时时都管理。制度化：制度化具有正功能与负功能。正功能，秩序功能。制度化使群体和组织的制度完备与规范统一，促进整个社会和谐与安定。

控制功能。制度化有助于规范的内化和人们行为的协调，对社会起控制作用。强化组织功能。制度化能将组织成员的命运与组织的兴衰联系在一起，加强集体的内聚力。负功能，僵化。制度化易使社会成员追求安定，妨碍组织对社会经济变化的适应，影响其应变能力。保守。组织的制度化程度越高，其成员特别是领导者越趋向于维护已有的组织机构，保存既得的权力与地位，忽视组织效能的发挥，并影响目标的实现。

3、性质不同常态化：类似于一种工作形成了习惯，自觉的按照相关的流程处理，实际没有硬性的规章制度来要求与约束，有可能发生大的变动后，会改变以前的做法，如我们常说的“一反常态”，因此这主要看个人表现。制度化：就要有规章制度条文明确要求和规定某项工作必须这样做，不这样做就是违反相关规定甚至法律，这是有硬性要求和相关责任，强制性的，如果出了问题可以按照这些制度一条条的追究相关责任，这是依法治国的一种体现。

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以案促改工作的核心是

以案促改既是对典型案件的有效利用，更是以案为鉴，防控风险于未然。以案促改工作的核心在案。

细致梳理窝案、重复案等典型案件发生的全过程，找准案件的关键环节，剥离发案的偶然因素，深挖其中的共通问题，发现岗位廉政风险点，形成可整改的漏洞或问题清单是以案促改的核心工作。抓住此项核心，为强化干部教育，完善管理方法，堵住制度漏洞等工作提供可参考、能借鉴的鲜活例子和改进方向。以案促改，关键在促。

以案促改在案件查办后，通过深入剖析发案原因，研究案发规律，找准制度漏洞，做好执纪审查下半篇文章。各级各部门要在强化不敢腐的基础上，努力构建不能腐、不想腐的有效机制，真正把标本兼治落到实处、见到实效，推动全面从严治党向纵深发展。