[制度管理与人性化管理]制度管理与人性化管理 企业制度管理中的制度化 VS 人性化 在现代企业管理中,强调以人为本,对人性化管理的呼声越来越高,这本无可厚非,但更多的人认为制度化管理和人性化管理是两...+阅读
网吧人性化管理制度
不是网管,是服务员吧,你可以联系本人QQ,具体详细了解网吧用人与留人 1:一定要有长期的目标,比如职务,完成本职工作,并且提出并实施过好的建议见到效益,就有提升职务的机会。再比如股份,小网吧可以不给股份,但是可以按照比例分成年终与年中奖金。这样可以留住人,减少人员的流动性,降低培训成本。还可以提高积极性,表面看多发钱了,实际上收入大于支出。 2:责任感,你网吧的规模小,你又属于技术型领导。所以你的员工几乎都不用担负什么责任。这样长期下去身无责任轻飘飘。几乎所有经营大小事全靠你一个人承担了。所以必须要放权,将某一部分指定某人负责,自己完全不管。当然,监督是需要的,监督的尺度就是小的指点,不批评,不发表意见。
重要的先私下讲道理。第二次严重批评并处罚。 3:学习,在企业中一定要形成学习的氛围。员工要有进取心,而你要毫无保留的辅导他们,难不成你还怕他们学会技术抢你生意?只有成长,才会激发年轻员工最大的潜力。 4:以身作则,难的冲到前面,功劳,留给员工。任何效益都是员工创造的。而你是一个老板或主管,不要为自己做的沾沾自喜,渴望表彰。你最需要的是效益与发展前景。在技术上你以身作则的可能过了头,你要放手叫员工去做。甚至与小的亏损了也不要去指责。成长的过程总会有错误产生的。只要不是一错再错。都可以理解。
网吧有什么规定
一)互联网上网服务营业场所申办单位填写《互联网上网服务营业场所申请登记表》一式二份,向所在地旗县以上公安机关网监部门提出申请,并提交以下材料: 1.企业名称预核准通知书复印件或营业执照复印件一份(带原件备验); 2.盟市以上市文化部门网络文化经营许可证的复印件(带原件备验); 3.与互联网接入服务提供商签定的提供接入服务合同的复印件(带原件备验); 4.法人代表或负责人、计算机安全员、技术人员身份证复印件各一份(带原件备验); 5.法人代表或负责人、安全员、技术人员计算机安全培训合格证书复印件各一份(带原件备验); 6.技术人员资质证明复印件各一份(带原件备验); 7.经营场所地理位置图一份; 8.经营场所场地平面图一份; 9.经营场所计算机网络拓扑结构图一份; 10.安装公安机关指定的网络安全管理软件证明材料一份; 11.设有警示页面证明材料一份; 12.安全技术防范方案一份; 13.安全管理制度(包括上网用户登记制度、安全管理责任人职责、技术人员职责)一份。 (二)旗县以上公安机关网监部门当场对申办单位提交的材料进行审查,材料审查不合格的,退回全部申报材料并通知其补齐材料;材料审查合格的,予以受理并向申办单位出具《受理回执》。 (三)旗县公安机关网监部门自正式受理申请之日起10个工作日内,对申办单位的经营场所进行实地审核,审核内容包括: 1.电脑数量符合当地主管部门要求,并组成局域网; 2.面积符合当地主管部门要求; 3.落实了以下网络安全技术措施:
(1)用户上网日志保留60天以上的措施;
(2)安装了由公安机关网监部门指定,经公安部检测合格的安全管理软件;
(3)落实计算机病毒防治、网络攻击防范以及有害信息传播防范技术措施;
(4)上网用机设有要求上网用户遵纪守法的警示页面,用户确认后方可上网。 旗县以上公安机关网监部门完成初审后,应在《互联网上网服务营业场所申请登记表》上加具初审意见。对审核不合格的,书面说明理由并通知申办单位;对审核合格的,报盟市以上市公安机关网监部门进行复核。
(5)盟市以上市公安机关网监部门应自接到初审意见之日起10个工作日内复核,必要时进行实地复核,并在《互联网上网服务营业场所申请登记表》上加具复核意见。复核合格的,核发《互联网上网服务营业场所管理软件安装证》,由受理机关与申请单位签订《安全责任书》,并将《互联网上网服务营业场所管理软件安装证》和《上网安全守则》发还申请单位;复核不合格的,书面说明理由并由原受理机关网监部门通知申请单位。
延伸阅读:
人性化管理和制度化管理PK人性化管理要通过制度化管理体现出来,制度化管理要体现人性.这样人性化管理才能落到实处,制度化管理也才能成功.因此,二者应该是结合在一起的.因为管理需要一定的规章制度,而现...
制度化管理与人性化管理孰优辨证统 一、优势互补是必然趋势; 制度化管理与人性化管理,是互相影响,互相学习,优势互补,只有如此才能实现最有效的管理; 1、制度化管理与人性化管理的辩证关系: 人性化管理,可通过...
人性化管理与制度化管理的利弊人性化管理必须要以严格的规章制度做基础,如果没有严格的规章制度,人性化管理将是一盘散沙、无水之鱼,最终是会被淹没在混乱的废墟上的。 “治乱必用重典”,在某项制度建立之初,...
制度化管理比人性化管理更有效一家之言,随便说说 首先看看对企业来讲,什么叫“有效”: 1. 以最少的成本获得最多的利润? 2. 以最短的时间获得最多的市场份额? 3. 平稳度过经济不景气? 。。。。。。。。。。。。...
在制度管理和人性化管理上人性化管理有什么优势人性化管理是将人性学理论应用于管理,按照人性基本属性进行管理的管理哲学。因此,必须对人性有所了解。 古语云:得人心者得天下!在企业管理中多点人情味,有助于赢得员工对企业的...
辩论题目关于人性化管理好还是制度化管理企业比较好管理,管理,管事理人。管是科学,理是艺术。管离不开具体的事物,理离不开执行的人员。所有的管理,只有顺应人性,才好执行;逆人性的管理不会得到很好的执行。古代的大将打仗前几乎都是...
物业管理行业是人性化重要还是制度化重要1、这个问题有着它的时代背景,只有把它放在一个更小的环境中进行讨论才有意义。 2、所以,假设,我们把它放在中国,当代; 3、制度化好。 4、因为中国目前物业管理最大的问题就是没...
人性化管理与制度化管理的区别人是知识经济社会经济发展不可缺少的“人力资本”,是资本又与生产资料、机器设备这些死的物不同,人是有精神、有情感、有思想的。要提高人力资本的生产率,就要根据其特点,鼓舞其...
人性化管理和制度化管理的区别拜托了各位谢谢人性化管理要通过制度化管理体现出来,制度化管理要体现人性.这样人性化管理才能落到实处,制度化管理也才能成功.因此,二者应该是结合在一起的.因为管理需要一定的规章制度,而现...