小型贸易类企业规章制度范本

[小型工厂规章制度范本]规章制度范本一一、考勤制度 1、遵守劳动纪律，按时上、下班、不迟到、不早退、不旷工，有事办理需负责人同意。 2、生产期提前十五分钟上班，做为交接班时间。 3、严格请、销假...+阅读

小型贸易类企业规章制度范本

你要的是公司制度还是部门制度？不说清楚点！规章制度也有很多啊，是人事制度，考核制度，奖励制度，处罚制度等等。

下面是基本的员工制度。

1尽忠职守，服从领导，不得有敷衍塞责的行为。

2不得经营与本公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他企事业单位的职务。

3全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益精，期能提高工作效率。

4不得泄漏业务或职务上机密，或假借职权，贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外进行欺骗行为。如发现并得到证实，该员工可考虑进行辞退或开除处理，如处犯法律、法规将交由相关部门处理，所剩余的工资及福利待遇视情形可考虑不予发放。

5员工於工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故必须会客时，应经主管人员核准在指定地点，时间不得超过15分钟。

6不得携带违禁品、危险品或与工作无关物品进入工作场所。

7不得私自携带公物（包括公司资料及复印件）出入公司。

8工作时间中不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员批准后始得离开。

9员工每日应注意保持办公地点及宿舍环境清洁。

（十）员工在工作开始时间不得怠慢拖延，工作时间中应全神贯注，严禁看杂志、电视、报纸以及抽烟，以便增进工作效率并防止发生危险。

（十一）应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序。

（十二）全体员工必须了解，惟有努力工作，提高效率，才能获得改善及增进福利，以达到互助合作，劳资两利的目的。

（十三）各级主管单位负责人必须注意本身涵养，领导所属员工，同舟共济，提高工作者情绪，使部属精神愉快，在职业上有安全感。

（十四）在工作时间中，除主管及事务人员外，员工不得打接电话，如确为重要事项时，应经主管核准后方得使用。

（十五）按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。

第三条员工每日工作时间以八小时为原则，生产单位或业务单位每日作息另行公布实施，但因特殊情况或工作未完成者应自动延长工作时间，惟每日延长工作时间以不超过四小时；每月延长总时间不超过46小时为准。

第四条经理级（含）以下员工上、下班均应亲自打卡计时，不得托人或受托打卡，否则以双方旷工一日论处。

第五条员工如有迟到、早退或旷工等事情，依下列规定处分

（一）迟到、早退

1.员工均须按时间上、下班，工作时间开始后3分钟至15分钟以内到班者为迟到。

3.工作时间终了前15分钟内下班者为早退。

4.超过15分钟后，始打卡到工者应办理请假手续，但因公外出或请假皆须报备并经主管证明者除外。

5.无故提前十五分钟以上下班者以旷工半日论，但因公外出或请假经主管证明者除外。

6.迟到早退者每次从工资中扣10元，拨入福利金。

（二）旷工

1.未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷工论。

2.委托或代人打卡或伪造出勤记录者，一经查明属实，双方均以旷工论处。

3.员工旷工，不发薪资及津贴。

4.无故连续旷工3日或全月累计无故旷工6日或一年旷工达12日者，应予解雇，不发给资遣费点

小型的贸易公司应该怎样制定人事管理制度

员工手册（我自己根据法规写的，还有太多，不敢上传到网上，这是个开头）

第一章总则

第一条为规范员工管理，保证公司正常经营秩序，根据实际情况，制定本条例。

第二条除遵照国家有关法律法规外，员工管理均依照本手册办理。

第四条因薪酬、绩效管理办法随年度调整，故不在本手册发布。

第五条本手册自发布之日起执行。

第二章员工行为规范

第六条遵纪守法。学习并遵守国家的法律法规。

第七条热爱企业。和公司荣辱与共，树立“团队、竞争、协作、责任”的企业精神。

第八条讲职业道德，端正工作态度，待人接物要和蔼热情，办事要诚实公正，不准弄虚作假，欺上瞒下。

第九条听从指挥。全面优质完成本职工作和领导交办的一切任务。努力帮助领导开展工作。

第十条严守机密。不向外部人员谈论本公司事务，不议论短长。一切内部文件、资料、报表、总结等，都应做到先收藏锁好再离人，保证桌上无资料泄密。

第十一条严守纪律。不迟到，不早退，遵守作息时间，实行事前请假制度。工作时间不串岗，不在禁烟区吸烟，不私取或损坏公物，不做有损团结的事。

第十二条注重仪表。保持衣冠整洁、修饰得当，精神饱满、举止文雅，树立良好的公司形象和个人形象。

第十三条讲究礼貌。使用礼貌用语，讲话声音适度有分寸，语气温和，态度谦虚、诚恳。

第十四条讲究节约。消灭长明灯，长流水，下班时关闭电脑，节约使用文具、器材、纸张等，爱惜各种设备和物品。为公司增收节支做贡献。

第十五条营造良好的工作环境。办公室内严禁大声喧哗、吵闹、闲聊。

第十六条禁止拨打公司电话办理私事，接拨电话言语尽量简洁，做到长话短说。

第十七条公司电脑专人使用，并有保密措施。上班时间不得使用电脑玩游戏、上网浏览与工作无关内容。

第十八条参加会议提前5分钟进场。开会期间保持会场肃静，手机等通讯设备调成震动状态，不得从事与会议无关内容，如剪指甲、交头接耳等。

第十九条养成良好卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢纸屑，不在办公室吸烟。