[如何加强秸秆禁烧与综合利用工作方案]秸秆禁烧重点时段：夏季3月—6月底、秋季8月下旬—11月底。 禁烧区域划分：根据秸秆禁烧区域划分表要求为：境内国道213公路两侧1公里区域涉及的村组，在秸秆禁烧区域必须严格执行秸...+阅读

临时用工需要签订临时合同协议，不需要缴纳社保，临时工属于公司用人体制之外，不在单位的正式编制里。

《中华人民共和国劳动法》第十六条规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。即无论临时工还是正式员工只要确定劳动关系就需要签订劳动合同，且第十七条规定订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

《中华人民共和国社会保险法》第四条规定中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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我想临时用工协议如何制定临时用工协议 甲方： 乙方：姓名 身份号码 1 根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。 2 本协议期限为 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。 3 工作任务： 3.1甲方...

公司没给买社保我可以立即解除劳动合同吗您好，根据劳动合同法的规定，如果用人单位未依法缴纳社保的，劳动者可以解除劳动关系，并主张经济补偿金。 相关法规：《劳动合同法》 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单...

用人单位未为劳动者缴纳社保可以主张解除劳动合同并要求经济补偿这个是可以的，可以到相关部门投诉，需要准备好这几年的工资转账记录，这么多年的证据，证明用人单位未给交社保，是可以拿到经济补偿的。 根据劳动法，用人单位必须按法律条文要求的，这...

未按实际工资上社保可以解除劳动合同吗用人单位未按实际工资上社保是不可以解除劳动合同的，但是劳动者可以要求用人单位为其补缴社保。 粤高法发[2008]13号 关于印发《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员...

用工协议怎么签新员工入职签订的用工协议部是劳动合同 一、劳动合同有何法律特征劳动合同亦称劳动契约，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，依法协商达成的规范双方权利和义务的协议。劳...

劳动用工管理规章制度原发布者：从YI开始 劳动管理规章制度 一、为了规范企业和职工的行为，严肃劳动纪律，结合公司实际情况，制定本规章制度。 二、所有员工都要无条件地服从公司领导和所属部门领导的...

人员劳务输出签订的用工合同如何缴纳印花税【解答】 《中华人民共和国印花税暂行条例 》第二条规定，下列凭证为应纳税凭证：（一）购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或...

非全日制用工合同样本有的帮帮忙啊！！！编号 非全日制用工劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 湖南省劳动和社会保障厅印制 甲乙...

临时用工问题临时工需要签订劳动合同吗江华律师解答： 您好，很高兴回答您提出的关于临时用工的问题。按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。 临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从...