外墙涂料合同书范本

[外墙涂料施工合同]乙方：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，乙方承接甲方外墙涂料工程施工事宜，经双方友好协商，签订本合同。第一条：工程概况 1、工程名称：工程地点： 2、工程范围：...+阅读

外墙涂料合同书范本

外墙涂装合同范本（简易版）：外墙涂装工程协议书编号甲方：乙方：经甲、乙双方在有关法规的前提下，对建设项目的负责将市***外墙涂装工程项目协商一致。

一、承包范围：市外墙涂装工程。正文。。。

二、承包内容：外墙平面涂料工程，包括业主对工程的技术要或施工必须完成的工程量；装饰工期要；安全生产要；文明施工。

三、承包方式：乙方以包工的形式承包本工程。包工的范围：包施工包工期、包文明施工、包工不包料的方式。承包单价为元包括施工工具（平涂滚筒油扫等）。

四、双方的责任：

1、甲方提供乙方的住宿问题，施工用的材料采购到位；负责协商解决施工中存在的问题。

2、乙方按工程量的大小，合理安排施工人员，乙方必须在年月日前外墙涂装全部完工，如拖延工期，按每天罚款伍佰元计算给甲方，（如因抹灰原因造成工期，拖延一天可顺延一天）。

3、乙方在施工中出现人中伤亡事故，由乙方负责。

4、乙方必须为甲方节约材料。

5、乙方施工质量必须达到验收合格，如因施工而造成的验收不合格及质量问题，所造成的一切经济损失由乙方负责。

五、质量要：乙方须达到甲方与建设方签订的合同要--优良工程。

六、涂装材料施工工序：白水泥打底二次，底漆一次，平涂面漆滚涂两遍。

七、工程量：预计为 m2（外墙包工单价为元/m2）包工造价元（）以实际验收数目为准。

八、付款方式：乙方进场后，甲方先垫付每个工人每天伙食费元，平涂面漆全部完工，甲方应付工程款的（其中包括：工人每支付的生活费），余下的工程总款的在工程验收合格后三天内全部付清，如逾期不付，按每天罚款伍佰元计算给乙方。工程负责人：工程质量监理：本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，签字生效，具有法律效力。甲方：乙方：代表人：代表人：身份证号码：身份证号码：电话：电话：签订日期：年月日

油漆施工承包合同

原发布者：李典峰mingdian

油漆施工合同发包方（以下简称甲方）：承包方（以下简称乙方）：甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方承包甲方联盟鑫城项目地板漆装饰工程（以下简称工程）的有关事宜，达成如下协议：

一、工程概况1.

1、工程名称：1.

2、工程地点：____________________________1.

3、工程内容：

2、工程承包方式包工、包料、包质量、保安全、包验收

三、工程工期工程工期个日历天，即3.

1、开工日期：年月日，（以乙方工人开工算起）。3.

2、竣工日期：年月日，（以按规定的验收标准验收合格的日期为准）。

4、工程费用及付款方式4.

1、工程价款：4.

2、支付方式：

五、甲方的权利和义务：5.

1、甲方采购后材料经乙方负责保管。由于保管不当而造成损失，由乙方负责赔偿。5.

2、向承包人提供施工所需的水、电等接口，并说明使用注意事项，其费用由承包人承担。5.

3、施工中，甲方需要变更或增加施工项目时，应及时如实通知乙方，双方应签订项目变更表，商议好造价情况。甲方应配合乙方施工人员的工作。

六、乙方的权利和义务：6.

1、乙方负责自行采购施工材料，其所购材料应符合国家规定的有关标准，经甲方验收后方可使用。材料款已包含在工程款中，不再另外计费。6.

2、乙方施工人员须严格依照工艺的程序进行施工。6.

3、乙方须对甲方购置的其他物品做好保护措施。

涂料业务员提成协议范本

甲方：_________乙方：_________

为了切实加强_________电话营销员的管理，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下：

一、工资结构基本工资+提成+福利奖金

二、基本工资的计发1.试用期凡进入_________市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿，试用期基本工资为_________元/月，最低底限业绩标准为_________元/月，试用期业绩低于_________元者视为不合格，只发给基本工资的75%，即_________元，试用时间不过15天而中途主动离职者，没有基本工资；试用时间超过15天而中途主动离职者，发给补助_________元。完成最低底限业绩标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。有业绩特别优秀者，试用期工资以转正后的标准予以结算，提成按规定比例核算。2.试用期后进入过度期，过度期为一个月，基本工资为_________元/月，公司包食宿。第一个月的最低底限任务为_________元，低于___元以下，只拿基本工资的65%，即_________元。业绩优秀者（达到或超过规定月任务指标），可直接转正，提成按规定比例核算。3.转正后试用期、过度期满即为_________公司市场部电话营销组的正式员工，转正后基本工资为_________元/月，包食宿并享社保，月底限任务为_________元/月，月业绩达不到底限任务的，只拿基本公司的50%，达到最低底限标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。

三、电话营销人员业绩的财务核算 1.电话营销人员的业绩以款到账为准，每月截止日期为20号，20号以后到账的计入下月业绩。业绩以款到账数为核算依据。 2.电话营销员和本公司其他部门员工一样，要严格遵守公司的各项规章制度及条例，违规按章处罚。

四、业务提成的比例

月业绩提成比例% % % %五、星级奖金制度星级月任务额度奖金

一星元

二星元

三星元

四星元

五星元

1.连续三个月保持星级的，按高出一个星级标准予以奖励并且基本工资以_________元计。 2.每半年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖励一个月基本工资即_________元。 3.每年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖励两个月基本工资即_________元。 4.本规定为_________年度的执行标准，所有电话营销人员业绩考核都将严格按照该规定执行。六、工作量1.试用期内至少_________个电话/天。2.试用期后至少_________个电话/天。

甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：________法人代表（签字）：_____ 法人代表（签字）：____经办人：_______________ 经办人：_______________________年____月____日 ________年____月____日签订地点：_____________ 签订地点：____________ 【希望可用帮到你！】