问题：劳动合同和仲裁问题！？
一、劳动争议的情况有哪些？
回答：
- 1. 薪酬问题： 包括工资、奖金、福利待遇等方面的争议。
- 2. 工时问题： 涉及加班、休息日、法定假期等工时安排的争议。
- 3. 劳动条件： 如工作环境、劳动强度等引发的争议。
- 4. 解雇与辞职： 非正当解雇或辞职引发的争议。
- 5. 合同解释： 对劳动合同条款理解的分歧。
二、怎样申请劳动争议仲裁？
回答：
- 1. 劳动仲裁委员会： 向所在地的劳动仲裁委员会提出书面仲裁申请。
- 2. 申请材料： 提供劳动合同、工资单、通知书等相关证据和材料。
- 3. 调解过程： 参与仲裁调解，协商解决争议，仲裁庭可以进行调解。
- 4. 仲裁裁决： 如调解不成，仲裁委员会将进行仲裁裁决，裁决为终局裁决。
总结：劳动争议可能涉及多个方面，包括薪酬、工时、劳动条件等。在发生争议时，劳动者可向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，通过调解或仲裁解决纠纷，保障劳动权益。
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