[百分！关于劳动合同培训协议的事情]劳动者离职，只有劳动者违法培训服务期用人单位才会要求支付相应培训费用的。 如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专...+阅读

1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。3、仲裁合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。4、诉讼如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。除了上述一般特点之外，有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同法方面的法律。

延伸阅读：

培训考核后再签劳动合同合法吗【摘要】：在现代社会企业竞争愈加激烈的形势下，用人单位需要不断开发和利用高新技术，以适应其行业的快速发展；劳动者需要不断提高自身职业技能，学习新的科学技术知识，以适应工作岗...

关于扣培训费的劳动合同有效吗用人单位可以与职工在劳动合同中约定，用人单位对职工进行了专业技术培训，约定了服务期的，职工违反服务期约定的，向用人单位支付尚未履行期间分摊的培训费。 《劳动合同法》 第二...

劳动合同与培训协议哈哈^_^ 你的要求还挺高的，还要有说服力.其实这个问题，不用那么多话去问答.你只要知道这个培训协议的法律规定的目的就行. 其一，如果是劳动合同违约，这个我就不多说，因为我看你想...

劳动合同法范本劳动合同范本，你可以参照下面的内容来写： 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期...

谁帮我写一份劳动合同你这样会损害自己和合法权益。根据劳动法规定，用人单位与员工签订劳动合同，得写明合同时间、员工收入、工作强度和工作内容。如果是试用期，依据法律规定，1年以内的劳动合同试用...

发生合同纠纷怎么办你好，1、如果合同履行发生困难、受到挫折或有意外情况发生使合同履行受到影响， 这时您要做的就是要对合同的签定和前期履行情况做一个书面总结，反映出当时整个过程的主要事实，并...

怎么处理合同纠纷合同纠纷的解决有协商解决、调解解决、仲裁解决和诉讼解决等方式，协商或调解是最先采用的方式，当协商或调解解决不了时，是仲裁还是审判，还可以依合同的约定。《民事诉讼法》第11...

合同纠纷该怎么解决主要有以下措施： 1、协商 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业...

买卖合同纠纷怎么解决1、协商解决买卖合同双方当事人如果在履行合同过程中出现了纠纷，首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决。既不应采取消极拖延的办法，也不应采取扣发货物或拒付货款的办法...