[劳动者在什么情况下用人单位不得与劳动者解除劳动合同]分为合法解除与违法解除。 《劳动合同法》规定 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业...+阅读

辞职劳动合同解除条件： 第

一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 第

二、未及时足额支付劳动报酬的； 第

三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第

四、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 第

五、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 第

六、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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