该计划又叫＂华夏常青藤精英培养计划＂，从2011年开始，华夏幸福基业特别针对管理培训生推出的内部培养计划。是经过校园招聘、主题活动、实习、培养、发展等一系 列过程，着力通过职业素养再教育，在三年内，把管理培训生培养成为具备＂全球视野，基层经验＂的精英型管理者的培养体系。计划包括：

1.管理培训生校园招聘

2. 入模培训

3. 启航培训

4. 职业导师辅导

5. 部门上岗培训

6. 专业技术培训

7. 精英培养计划：伴随着阶段性的考核，培训生们会根据其各自的发展方向安排轮岗培养，不断发掘自身潜力，助其走上职业发展的快车道。