怎么跟老板相处

[刚上班要怎么跟同事相处]刚入职最重要的是要做到“不要脸” 个人的工作经验，供参考 1、多做：做花时间在业务上、别人用8小时，你就用10小时、12小时，尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范。不要怕...+阅读

你知道你老板为什么能当老板吗？你和他的最大区别是什么？你老板知道自己该什么时候行使自己的权利，而你不知道该什么时候说什么样的话。你给他做事，他是老板，那你就应该做事受约束，干什么提前打报告、写申请，即使之前他让你不受约束你都不能那么随意，不然的话，你想干嘛就干吗，你是老板还是他是老板呀？所以第一对老板（不管他年轻与否、相貌如何、学历水平，既然他已经成为你的老板了）就要尊重与礼让。还有你说为了体现你的主人翁精神，老板不懂得地方你说不用，你在做什么？显示你比老板懂得多？你更内行？你觉得你给公司节约了开支，可你老板怎么想？你是用节省的这些钱买下了老板的无知和愚蠢，换了你，这些钱该省吗？所以第二对老板要谦虚。

即使这件事你完全正确，他完全错误，你也应该策略一些，变换一下说话的语气、方式、场合，让他能接受。说这些并不是让你有话不说，有事不办，有时候你直言不讳未必就是好事，有时候耍小聪明未必就是坏事。多用大脑，不要把什么都写在脸上，都装在话里，你的一切都让别人一目了然了，那人家还对你有什么新鲜感了。不过不管是什么方式，什么语言，什么策略，都要以真诚作为基础，没了真诚，可能什么都没有了。

怎样才能和老板相处的好呢

首先我们想一想什么叫做和老板相处好了？是老板提拔你、给你加薪？还是老板欣赏你、夸赞你？还是你们老板之间就像亲好朋友，好哥们儿一样呢？如果你是这样的想的，那你就错了。永远别指望和你的老板成为好朋友或者好哥们儿，因为你们之间关系客观上是雇佣、从属的不平等关系，我过去呆过的几家公司老板都表示过把我当朋友，我选择敬而远之，退避三舍。因为你们是劳、资方，一旦默许这种关系，就会在今后的工作中产生许许多多不必要的麻烦和矛盾。如果是想让老板欣赏、夸赞你，你就要具有一技之长和特殊的能力，否则，不可能被别人欣赏、夸赞。至于提拔和加薪其实最容做到，那就是你爱岗敬业，并在实际工作中发挥自己的能效，即使你的老板不欣赏你，也会因为你的能力而重用你。

有时候一些社会人际复杂的关系也会让员工产生错误的判断，比如常见的某人会溜须拍马而受到老板的喜欢，这样的特例其中包含了复杂的社会关系、人际关系和某种特殊需等等，而那些具有判别力和拥有良好素养的老板，不会营造这种机会。大多数老板都是如此，他并不喜欢这种逢场作戏的虚假的人，因为企业是自己的命脉，他不需要这样去葬送自己的前景。只是某些鲜为人知的原因和特殊的条件，这样的事还是存在，但是绝对不可以去尝试和效仿。员工一般都是站在自己的角度看待老板，永远看不清问题的全部，每一个故事都会有属于它的死角，就好像员工看自己的老板，会觉得他难相处，可说不定老板也有自己的故事呢。员工与老板相处可以尝试以下几点： 1.学会换位思考：别遇到什么事都去抱怨别人，站在别人的角度想一想。

2.降低期望值：别将期望定得太高，希望越大失望越大。 3.发挥优势资源，认识自我：把自己的强项表现出来让老板知道，告诉他你也有这个能力去很好地完成任务。 4.凡事多沟通：老板不是高不可攀的，有事情多和老板谈谈，让老板理解你的意思。 5.幽大于默：生活、工作中多幽自己一默，别默默无闻不出声，学会自我调整。当然，作为人的一种，老板的性格也是千差万别。针对不同的老板，可以选择不同的方法。沉默型：你得学会从他的只言片语中找到他的要以及他对你的评价，这就要你在平时得多注意“少说话，多做事”。挑刺型：这样的老板，很难让他说一个好字。而且就算你尽力了，并自我感觉良好，但他还是会随时提出来小缺点来。在他眼中没有更好，只有最好。

和这种上司相处，你得力完美完美更完美。但事实上这是很不现实的。所以你在向他汇报一项工作的时候，尽量让他知道这是在他的带领之下完成这项工作的。有什么指点，一定会按领导的意思去办。固执型：在这种类型的上司手下做事，请记住一条，他发脾气的时候千万别吱声。等他说完了你再说：我一定照您的要去办。外向型：能同这种老板相处，还算你比较幸运。因为原则上这类老板一般不会给你小鞋穿。所以，你在尽力完成本职工作的时候，要用一些时间去猜测老板是怎么样一个人，你该如何去做。因为一般他认为你做得不对的，他会随时提出来。鼓励型：这种老板胸怀一般是很宽阔的。就算是你一不小心犯了一个小错误，他也会原谅你。而且他还会适时地对你说：年轻人，慢慢来。

如果哪次你做得还可以，他会说：不错！当然，你只有看他眼神，才知道他想表扬谁。奸诈型：同这类老板相处，是一件非常令人头疼的事情。你除了小心翼翼做好他所交待的事情外，你还得留意他微笑背后的另一种含义。如果他说你“不错”，你可要当心。当然，这种老板还是很少的。嚷叫型：做这种老板的下属，必须要在他交待什么时候完成，怎么完成，要达到效果的时候，努力记好他所说的每一个字。如果你一个不留神，他会让全公司（单位）的人都知道你的办事能力如何如何……当然，你工作出色，他还是会充当“播报员”这一角色。因此这种上司一般来讲是因为自己所抓的那一方面的工作做得很出色，所以，你一定要努力，努力，再努力！兄弟型：这种上司的观点是“兄弟归兄弟，但工作是工作”。

故你可以在除工作以外的地方揣摩他的想法。但当你真正犯了一些小错的时候，他还是会帮忙解围的。除非，他那句话是真的界限分明。以上说的是小错误，如果你真的犯了大错误的话，谁也帮不了你，你还得自己赔偿所造成的损失，严重的还可以失去职业。总之，与老板相处，不管是何种性格的老板，都必须做到了下几点： ★ 少说话，多做事。 ★ 要让他充分地信任你，这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的。目的是你要了解他，同时也要让他充分了解你。 ★ 当老板表达出与你不相同的意见时，你需要仔细倾听。 ★ 服装、仪表得体。 ★ 女职员尽量少在老板面前化妆。 ★ 当你想称赞三十岁以上的女老板漂亮时，请用“有气质”这个词。当你想奉承男上司的时候，请对他说：在您手下做事，我学到了很多为人处世的道理，我愿意能多有这样的机会。

★ 不管做什么事情都需要做汇报，最好能写个短小而又精悍的书面报告。如果不方便，可以用其他方式汇报。但请记住：书面优于口头，面谈优于电话。还有千万要记住先报告什么，后汇...

该怎样和老板相处

和同事们打成一片，至少认一个业务员作老姐或老哥！和其他部门的经理，同事也要常常沟通，交流，搞好关系！虚心教，热心大方！遇到业务问题，自然有人教你如何解决！遇到与老板有矛盾，自然有人为你说情！做人要圆滑，该说好话时要说，比如老板是女的，就要多夸她如何时髦呀，项链怎么高贵呀！如果是男的，就要多夸他GOLF打得好呀，工作能力强呀！不要老等着别人来表扬你！谁不爱听好话. （因为我不会，所以做不成业务）积累工作经验，任劳任怨，刻苦努力，希望你尽快成为公司人见人爱的好员工！人在职场怎样和老板相处 ---题记中国的教育，几乎从一出生就要我们服从，从小服从父母，上学服从老师，长大服从老板，最重要的是要服从政府。

所谓君臣之礼，不能不遵。每个善良的人都习惯了服从，让他们稍微不服从，他们首先就会觉得自己良心过不去。所以中国这个民族不提倡个性，提倡共性，学校里出来的全部是一个模式。你去看看西方国家的人们，你会发现每个人都有自己的一套，比如耳朵上带n个耳环之类的，还有人失业了居然也生活的很happy。你在中国失业很happy你试试看？周围人不把你说死，肯定会说你没有家庭责任感，无所事事之类的。其实你碍着谁了啊？说了这么一大段废话，不过是为了告诉读者，你从小就相信的东西未必就正确，要敢于怀疑。下面言归正传，回到职场。老板这个字眼，每个人提起来都带着不同的情绪，有恭敬，有喜欢，有仰望，还有抱怨，不满，不理解，怨恨等等。还有人说，我恨不得揍他一顿出气。

下面这些话是写给所有的被老板压着的打工仔，主体意思是：不要太相信，太听从你的老板。忠于你的职业生涯，不要忠于老板。 1。看清楚老板的做事风格，投其所好。有些老板精益精，有些老板做事只过得去，有些老板总是护着自己部门，有些老板总让自己部门倒霉。这叫做做事风格。很难说这些风格哪种更好，但是你要弄清楚自己的风格。如果你跟老板的风格是一致的，那天下太平，你也会受到老板宠爱。但如果不一致，而恰巧你的风格你认为比老板更好些，比如老板做事只过得去，你却要每个细节都要做好，贯彻始终，而你又暂时不想离开这个公司，那么你至少要在表面上投其所好。不要跟老板有明显的不一致，比如老板说：小x，这个工作做到此地就行了，你做另外一个工作吧。

你不要傻乎乎地说：不行，我觉得做得还不够好，我一定要做下去。那你不是存心和老板过不去吗？所以，新到一个公司，不止要观察周围的环境，还要观察老板的风格。老板不喜欢你高调，你就要低调，老板喜欢你冲在前面，你一定不能缩在后面。但是，并不是说老板让你做表面文章你就真的做表面文章。你要用你的时间，把那些细节的东西做好。这不是为了向老板邀功，（如果他只追表面功夫，你也邀不到功）而是为了你自己。表面功夫的习惯一旦养成，你到下面一个公司去下一个老板手下很可能碰壁，从而影响你的职业生涯。 2。不要无偿做老板的替罪羊。很多时候，老板需要你冲在前面，而自己躲在后面。这很正常，因为老板是给你饭吃的，偶尔替他背黑锅无所谓。

但是，如果他就是这种人----希望下属说自己不敢说的话，而自己就在某个时间出来做好人，不会因此而奖赏下属，你就不要冲在前面了。不然，你不但捞不到好处，说不定还会当炮灰，因为所有的责任都是你的，而所有的荣誉都是老板的。还有一种老板，更恶劣，让你去给他经手违法事情，这种情况下，不要忘记给自己留点证据，也是留后路。 3。不要相信画饼。老板对你说过他要给你加薪，升职？不要忙着得意，看看有没有兑现，什么时候兑现的，以及兑现的方式是什么样的？你不知道管理学中有一种职位叫做虚职吗？加薪？多少钱啊？他承诺多少，实际兑现多少，眼睛看看清楚。不要给你一个画饼你就把它供奉起来，你会因为供奉看不见很多东西，而因为一个不存在的画饼，你会损失很多机会。

4。相信唇亡齿寒是啊，真过分，从另外一方面想想，他说的一些现象你就一点都没有遇到吗？还是你遇到了被老板很好地掩饰了？或者是你还没有走到遇到这些情况的那一步，但你能够保证以后就一直不到这一步吗？傻瓜，人有多面性，但本性不会有多面性，不要以为同部门同事遇到的情况你肯定不会遇到，不然你遇到的时候哭都来不及。退一万步说，就算你优秀出众，老板喜欢你还来不及，同事的话至少让你从侧面了解到老板是什么样的人。 5。认真做事，但不要埋头做事。职场上的事情，除了一小部分是可以增加你的附加值和竞争力以外，其他的都是琐碎无用的事情，大多数熟练工都能做。比如说，你每个月算工资 7。对于老板的变化一定要敏感。相信我，公司不是家，老板是靠不住的，你见过哪个公司裁员，老板为下属打抱不平跟着下属离开公司的吗？不是没有好老板，也不是所有的老板都整天想着害你，可是，老板有自己的利益啊，你的利益一旦触犯他的利益，牺牲的肯定是你，而这样的牺牲还是在堂而皇之的美丽外表下进行的。

不要太相信你的老板，职场上，你能够依靠...