大学生如何建设和谐校园

[要大学生应如何构建大学和谐校园论文]构建和谐校园促进高校发展高校是社会的重要组成部分，高校的发展，既是社会进步的标尺，又是社会繁荣的助推器。而构建和谐校园，是促进高校发展的基石。那么如何构建和谐校园？一...+阅读

大学生如何建设和谐校园

构建和谐校园促进高校发展

一、树立以人为本的理念高校是知识分子和青年学生集中的地方，他们有着较深厚的知识底蕴，敢于创新，乐于思考，是高校发展的主体力量。因此，高校要落实以人为本的科学发展观，必须首先考虑这样的校情，真正做到尊重人、关心人、理解人、爱护人和激励人，为广大师生才能和潜力的发挥营造一种合理有效的宽松环境和良好氛围。具体而言，就是要多为师生员工谋实事、办实事。对教师，这一教书育人的重要角色的扮演者，除了关注其角色期待外，更应关注其群体的身心状态，如部分中老年教师的身体属于亚健康，他们承受着沉重的工作和家庭负担，默默耕耘在教坛上，几十年如一日。以人为本，就是要重视我们过去曾经忽略的问题，始终围绕人的全面发展这一中心来开展工作。对学生要子女般的爱护，及时了解学生的实际，积极开展理想信念教育、爱国主义教育、公民道德教育和健康教育，关心学生的思想、心理、学习、生活和身体情况；注意保障广大学生的权益，及时处理侵犯学生权益的事件，帮助学生健康成长，快速成才。

二、创设公平、公正的制度环境学校作为一个服务性组织，严格的规章制度是其基本特征之一，也是其组织目标实现的基本保证。《高等教育法》明确规定，人才培养是高校的根本任务。而教师在其中所起的作用至关重要。教师潜能如何才能最大限度地得到发挥？关键是要创设公平、公正的制度环境。无论对教师的年度考核，还是对课程建设的评估，都应制定合理有效的评价体系和标准，剔除弹性较大的项目指标，一切做到有据可依，有章可循。其实，在教师群体中，每个体都各有千秋，各路“神仙”，各显其通，都应给予肯定，给予公正评价，要用人所长，容人所短，让长者更长，不削峰填谷。充分尊重教师的劳动成果，让所有教师各尽其能、各得其所、专心教学又和谐相处。当然有一点必须强调，在教学第一线上的应该是优秀的教师群体，将最优秀的教师群体激励吸引到讲台，教学质量就有了保障，学校就会不断呈现出发展的强劲势头。

三、努力营造轻松、愉快的民主氛围一是强化民主监督和民主管理程序。对涉及学校政务、财务以及事关学校重大发展或师生员工切身利益的重大情况，都要及时通报。要充分发挥教代会和职代会的作用，明确决策机构的议事规则和程序，提升决策水准；二是鼓励全校师生员工畅所欲言，积极参与学校的决策。民主决策是各项工作成功的重要前提。学校所做的一切决e69da5e6ba907a686964616f31333332636336策，都要通过民主化和科学化的程序。要建立民意充分表达的渠道，使师生员工的意见和建议能够及时顺畅地传递到决策层，并作为制度决策和部署工作的重要依据，从而使学校的各项决策最大限度地符合师生员工的根本利益。

四、妥善处理各种关系首先，各部门之间的关系。学校作为一个典型组织，集中体现在它的科层化的管理体制上，其组织机构是直线——职能形式结构，各职能部门和教学系、部，都是这一机构网中的重要网结，各部门都应明确职责和任务，强化服务意识，协调各种利益关系，形成相互理解和信任，支持与配合的工作格局。其次，各类人员之间的关系。学校是由教师、学生、教育管理者、后勤服务者等所组成的群体。各类人员尽管文化层次、基本素质各异，但他们都是学校这个大家庭中的重要成员，缺少哪部分人都不可。由于工作的分工，难免彼此间产生矛盾，甚至隔阂，这不仅要领导者具有统筹、协调能力，而且各类人员都应以大局为重，以学校的发展为先，同心协力，以自己的实际本领，促进学校的改革和发展。第三，干群之间的关系。学校的各级干部是职责的承担者，而不是利益的拥有者。都应把服务群众、凝聚人心、协调利益、化解矛盾、排忧解难作为首要职责。在各项工作中率先垂范，为群众谋实事，为集体谋利益。这样，自然会消解干群之间的矛盾，加强干群之间的沟通和交流，增进干群之间的友谊，呈现和谐的工作空间。第四，师师之间的关系。教师履行自己的职责，往往是在一定的群体以及与其他教师的交往合作中进行的。这就向每位教师提出了一个如何与同事和谐相处的重要问题？真诚是基础，理解是关键！教师之间，无论在工作还是生活上，都应以诚相见，以真交融，相互理解，相互帮助。以宽容的心态、豁达的气度、谦逊的品格，重塑新时代的师师关系。尤其在教学科研工作中，需要所有教师加强交流，充分发挥合力的作用，集体攻关，不断提高教育教学质量。第五，是生生之间的关系。学生与学生作为共同的受教育者，他们首先有着很多共同的利益关系。但由于学生的思想状况十分复杂，所以彼此间的矛盾时常引发。这既严重伤害学生间的感情，也不利于学生的健康成长，更有悖于和谐校园的生成。因此，作为教育工作者要积极引导学生发扬互助互爱的精神，共同战胜困难，圆满完成学业。作为学生自身要珍惜同学间的友情，遇事要多方面的考虑，尤其要站在对方的立场上想想问题的来由。同学间一旦发生不愉快的事情，一定要先检讨自己，后宽容别人。这样，构建和谐校园的愿望就会实现...

如何有效加强学风建设

学风是一所大学精神文化的主要体现，是一种巨大的精神力量和育人资源.学风一方面体现着学生在校学习生活过程中所表现出来的精神面貌和行为风尚，另一方面也是教师教风师德、治学态度以及综合素质的全面反映.当前，进一步加强我校学风建设具有重要的现实意义.用什么样的思想和舆论培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人的问题，关系到学校在社会树立什么样的形象，展现什么样的风貌的问题 .

加强学风建设的几点建议：

1 、统一思想，提高认识

2 、加强监督，严于自律.

3、树立标杆，严肃处理.

4、深化改革，

5、大力强化教职工的师德建设，以教风促学风

6、加强校园文化内涵建设，营造良好的育人氛围

7、加强学院教学网络建设，为教学改革提供保障

8、坚持以生为本，充分发挥学生的主体作用

9、加强课堂管理，严格课堂纪律

10 、严格考试纪律，加强考风建设

11、认真落实“以证代考”制度

12 、扩大学生视野，激发学习热情

13 、加强学生公寓文明建设，普及优良学风

14 、以开展学风建设月为载体，重落实、重成效

15 、建立“全员、全程和全方位”抓学风的工作机制

16 、加强制度建设

要建设一个良好的学风环境最重要的方面应该是教育：

1、加强大学生诚信教育，进一步培养学生科学严谨的治学态度，杜绝旷课、迟到、上课开小差等不良现象.加强考风考纪的宣传和教育工作，严格考试纪律，在学生中，形成一种自觉学习，自我管理，自我提高的良好习惯，

2、学习适应性教育，加强新生入学后的学习适应性教育，帮助新生实现由中学到大学的角色转变，使其尽快适应大学生活，了解所学专业方向和专业要.积极宣传落实各级各类奖学金、助学金制度，引导、鼓励学生刻苦学习.

3 、职业生涯和就业指导教育，有计划、有步骤地对学生进行职业生涯和就业指导教育，并贯穿于整个大学生活，让他们了解社会就业形势，引导他们根据自身的特点选择和设计职业生涯的主攻方向，并围绕这个主题调整自己的学习方向，培养学生的科学精神和人文精神，从而让学生能自主学习，形成良好的学习风气.

4 、人文素质教育，根据学生的实际情况和兴趣爱好，多途径为学生提供学习知识的机会及场所.开展包括学生第二课堂活动在内的校园文化活动，包括文艺、音乐、体育、书法、美术、学生科技活动、社会实践活动、勤工助学等.通过经常性的体现学科专业特点的各种学术报告会、专题讲座、专题研讨会、专业技能竞赛等活动，提高学生的学习兴趣和综合素质，着重突出科技创新，提高学生的实践和创新能力，使学生在文明、整洁、优美的环境中学习和生活，增强学习效果，提高学生综合素质.5 、社会实践教育，坚持深入开展社会实践活动，让学生感受社会经济对各专业人才、知识的需，探索和深化社会实践的内容、形式、方法和途径，使社会实践活动成为促进学风建设、增长学生才干的重要途径.

6 、主题活动教育，通过开展以学风建设为主题的各种活动，使学风建设成为学院每个人的一种牢固观念、行为目标、自觉行动.

7 、心理健康教育，充分发挥学院心理咨询室的功能，积极为学习困难学生提供心理帮助，为他们排忧解惑，激发他们学习的信心和勇气，克服学习上的畏难情绪，在校园大环境里勤奋学习，健康成长.

民办高校和独立院校的团建如何加强和改革创新

民办高校和独立院校的团建的加强和改革创新：

1、为深入贯彻落实团十七大和十七届二中全会精神和有关工作部署，进一步夯实学校共青团的基础性战略性地位，团中央决定在部分地区、大中学校实施“学校共青团重点工作创新”试点示范，试点方向分为思想引领类、组织建设类、成长服务类、工作机制类四大类。民办高校和独立学院基层团支部建设方式和活力提升创新，民办高校和独立学院党建带团建的途径，提炼加强和改进民办高校和独立学院团建的政策关键点等四方面开展筹备和申报，全国的各高校申报方案中脱颖而出，让把部分院校批成为试点。

2、对于当前民办高校团建形势的判断，我们认为，总体上民办高校团的工作已经从建立团组织步入到建设团组织的阶段，但是团组织所发挥的作用离我们的期望还有很大的距离，建设将是一个更漫长的过程。

3、教育部党组联合下发的《关于加强社会力量举办的高等学校团的建设工作的意见》的要，积极争取有关方面支持，稳步推进民办高校团的建设，积累了初步的经验。湖南、江西、河北、陕西、江苏、上海、山东等地在督导机制、建团模式、团干培训、工作交流等方面进行了大量积极的有针对性的探索。

4、民办高校团建工作仍是个新课题，需要进一步分析形势，把握特点，增强工作的针对性和实效性。特别是要进一步分析解决目前还存在的诸如隶属关系不顺、工作力量不够、组织活力不强、特色不突出、少数民办高校尚未建立团学组织等问题，在普遍建立团组织的前提下把民办高校团组织全面建设好。

民办高校团的建设如何更好地适应新形势，实现新发展：

一、充分认识在新形势下加强民办高校团建工作的重要意义。

1、加强民办高校团的建设，是巩固和扩大党执政的青年群众基础的必然要。

2、加强民办高校团的建设，是民办高校自身发展的必然要。现在，越来越多的民办高校在基本完成了以规模扩张和校园建设为主的第一阶段发展任务后，开始转向注重提高质量、培养特色、打造内涵。招生和教育质量是民办高校的两条生命线，学校的主要精力集中在这两方面，相对于普通高校，民办高校学生管理队伍力量较弱。

3、加强民办高校团的建设，是民办高校学生成长成才的必然要。民办高校的学生应对高考的能力不是很强，但是在其他方面的能力未必就差，我们要发挥其长处。

二、紧密结合民办高校的特点和实际，以改革创新的精神推动民办高校团的建设。

民办高校和公办高校在基本职能上是一样的，最终目的都是为了培养人才。不管民办高校出现过什么样的问题，其初衷总是要把学校办好，而学生也想学好，这和公立院校是一样的。

1、进一步明晰民办高校共青团的职能，切实发挥其作用。

2、下大力气完善民办高校团的组织体系。开展工作的前提，一是组织框架；一是干部队伍。从组织框架的角度，班级是基本单元，以此为基础和院系的分团委、校团委相结合，构建良好的组织体制。

3、努力建设一支适应民办高校共青团工作需要的团干部队伍。

4、全力打造民办高校共青团工作的品牌。建团本身并不是最终目的，而是为了更好地把团的工作开展起来。民办高校团组织要紧密结合自身特点，积极主动地设计一些有牵动性的工作项目，让基层团组织活跃起来。