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劳动法违约金？1. 违约金在履行劳动合同时有利好作用 关于劳动者未履行劳动合同需不需要支付违约金？支付多少？现在劳动法律法规中的规定可操作性不强，如何准确计算违约金的数额也没有统一规定...

新劳动法违约金？一、劳动合同中的违约金 一个颇受争议的话题 违约金是指当事人在合同中约定或者由法律所规定的，一方违约时向对方支付一定数量的货币，是合同法中违约责任的一种主要形式。在我...

劳动法关于违约金赔偿有什么规定嘛？劳动法关于违约金赔偿有什么规定嘛，新的劳动法对用人单位与职工签订协议或者合同中提及的违约金是怎么：关于违约金的约定，目前主要是适用《劳动合同法》的规定。 附《劳动合同...

论劳动合同的违约金？论劳动合同的违约金 论劳动合同的违约金 劳动合同中违约金的设定和支付是个争论比较多的问题。这主要是因为我国《劳动法》没有对违约金作出明确的规定，因而使得我国地方立法...

新劳动法关于违约金？新劳动法 违约金 的规定只有两种情况下劳动者需给付违约金给用人单位，除了这两种情况之外的约定都是不 符合法律规定 的。 一、用人单位为劳动者提供 专项培训 费用，对其进行...

劳动合同约定违约金可以吗？劳动合同约定违约金可以吗，劳动法关于违约金赔偿有什么规定嘛：劳动合同里只有服务证和竞业限制可以约定违约金，其他情况约定违约金无效《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳...

公司无故解除合同按照新劳动法违约金怎么算？首先要把几个概念搞清：违约金、经济补偿金、赔偿金。 违约金：是合同中约定的一方违约要付对方的违约金的。07年3月合同中有违约金是不违法的。 经济补偿金：指违反或解除劳动合...

劳动法中关于违约金的内容？我们一起来逐条解决你的问题： 1、关于违约金：根据《劳动合同法》第二十五条，除了违反《培训服务期协议》和《商业保密协议》外，均不得约定由劳动者承担违约金的条款。也就是说只...

新劳动法中关于违约金的问题是如何规定的？根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者可以在不违法的前提下自由约定违约责任。一些用人单位借此与劳动者约定在劳动者单方解除劳动合同时必须支付明显过高的违约金，从而实际上...

新劳动法对个人违约金方面是怎么规定的？第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约...