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协商解除劳动合同能否要求经济补偿？协商解除劳动合同能否要求经济补偿，协商解除劳动合同后能否索要赔偿金：根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协...

协商解除劳动合同有没有经济补偿？问： 协商解除劳动合同，由谁先提出？春节上班时单位主管对我说，要与我协商解除劳动合同，请问有没有经济补偿？ 答： 《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合...

关于和公司协商解除劳动合同的补偿？关于和公司协商解除劳动合同的补偿，协商解除劳动合同什么程序：首先，就你所说的工作年限的赔偿。5个月是对的。 然后是你的平均工资，没有奖金，这也是对的。 最后就是你所说的年度...

协商解除劳动合同的补偿标准是什么？协商解除劳动合同 的补偿有以下标准： 《 劳动合同法 》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

怎样计算协商解除劳动合同经济补偿金？企业和劳动者协商解除劳动合同通常包含如下内容： 1. 企业无违规情况，劳动者自己提出离职的，企业不需支付补偿金； 2.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经...

如何计算协商解除劳动合同经济补偿金？用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除...

协商解除劳动合同如何计算补偿金？根据《劳动合同法》的规定，该公司向王某支付经济补偿金应当分为两部分计算：第一部分即2008年至劳动合同解除之日止，公司应当根据《劳动合同法》第四十七条有关规定，即按劳动者在...

94参加工作现在与单位协商解除劳动合同如何经济补偿？和单位协商解除合同（不包括主动辞职），在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准。如果本人工资高于当地平均工资三倍，最多按当地平均工资三倍补偿...

协商解除劳动合同赔偿金怎么计算？用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题，主要有如下几个方面需注意： （1）经济补偿金的计算年限。按照现...

您好！与单位协商解除劳动合同签署了经济补偿协议书事后单位以？有劳动纠纷无法协商，离职一年内申请劳动仲裁 奖金是另外计算的，和之前补偿金两回事 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当...